Warmwasser- und Heizungsinstallateur*in
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Bewerbung: Als Heizungsinstallateur*in / Schweisser*in tragen Sie zur sicheren Fernwärmeversorgung der Stadt Bern bei.
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Dies sind Ihre Aufgaben:
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1. Montieren und schweißen Sie Fernwärmeanlagen und -Installationen selbstständig an.
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2. Erledigen Sie Montagearbeiten im Netzbau und bei Netzanschlüssen.
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3. Vornehmen Sie In- und Ausserbetriebnahme von Leitungen und Anlagen.
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4. Führen Sie Qualitätsprüfungen und Inbetriebnahmen durch.
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5. Erstellen Sie temporäre Versorgungsleitungen.
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6. Vorbereiten und Dokumentieren Sie Arbeiten.
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7. Einhaltung der Sicherheitsvorschriften.
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8. Beheben Sie Störungen und leisten Sie Pikettdienst.
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Auszeichnend:
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9. Haben Sie Erfahrung als Heizungsmonteur*in/Schweisser*in oder ähnliche Berufe?
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10. Wenn schon, wäre es sehr hilfreich, Erfahrung im Versorgungs- und Rohrleitungsbau zu haben.
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11. Sind Sie bereit, Schweisserprüfungen TIG/WIG 141 und Autogen 311 abzuschließen?
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12. Können Sie Pläne lesen und verstehen nach GIS oder ISO-Zeichnung?
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13. Gefallen Ihnen die Gelegenheit, in einem eingespielten Team zu arbeiten und Kunden zu betreuen?
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14. Achten Sie auf eine selbstständige, effiziente und sichere Arbeitsweise?
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15. Haben Sie hohe Leistungsbereitschaft und Disziplin sowie Freude am Handwerk?
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16. Sind Sie bereit, in Fernwärmeanlagen oder draussen im Freien zu arbeiten?
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17. Interessiert Sie sich für Weiterbildung?
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18. Haben Sie einen Führerausweis Kategorie B?
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Freiwillige Zusatzleistungen
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Wir bieten Ihnen attraktive Anstellungsbedingungen in einer angenehmen Umgebung.
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Wir stellen sicher, dass Sie mit unserer Arbeit anspruchsvoll und herausfordernd gearbeitet werden.
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Wir helfen Ihnen dabei, die Anforderungen der dynamischen Energiebranche zu erfüllen und unseren Erfolg langfristig sicherzustellen.
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Ihr Leistungslohn wird marktgerecht bemessen. Gleiche Bezahlung für gleichwertige Arbeit.
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Beteiligung am Fitness Abo, firmeneigener Sportclubs und Kurse für Mitarbeitende.
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Fortschrittliche Sozialleistungen, Versicherung bei der Pensionskasse der Stadt Bern.
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Finanzielle und/oder zeitliche Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen.
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Jahresarbeitszeit: Durchschnittlich 40 Stunden pro Woche (100% Pensum).
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* Zu Ihren Vorteilen gehören:
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* Jährlich 25 – 32 Tage Ferien. 16 Wochen Mutter- und 3 Wochen Vaterschaftsurlaub.
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* Weitere Informationen hierzu erhalten Sie gerne im Rahmen eines Gesprächs.
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* Nach Ihrem Abschluss freut sie uns dann besonders über eine positive Bewertung.
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Kontakt
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