Einleitung Du suchst eine vielseitige HR-Rolle, in der du administrative Präzision mit menschlichem Gespür verbindest? Möchtest du einen spürbaren Beitrag zum reibungslosen Ablauf zentraler HR-Prozesse leisten und gleichzeitig in einem modernen, digitalisierenden Umfeld arbeiten? Dann könnte diese Position genau das Richtige für dich sein. Aufgaben In dieser Funktion unterstützt du die HR-Administration und übernimmst selbstständig eine Vielzahl operativer Aufgaben. Deine Tätigkeiten umfassen unter anderem:
HR-Administration
Überprüfung und Pflege der Arbeitszeiten im Zeiterfassungssystem
Erstellung von Personalunterlagen wie Arbeitsverträgen, Kündigungen und Lohnausweisen
Ausstellen von Arbeitgeberbescheinigungen
Verantwortlich für An- und Abmeldungen bei Sozialversicherungen
Bearbeitung von Dossiers zu Mutterschaft, Kinderzulagen, Krankheit und Unfall
Kommunikation mit Versicherungen (KTG/UVG) und relevanten Stellen
Payroll & Sozialversicherungen
Vorbereitung und Durchführung der Monats- und Stundenlöhne
Abstimmung und Meldung der Quellensteuern
Abklärungen und Abgleiche im Bereich der Sozialversicherungen
Vertretungsaufgaben
Unterstützung bei Kreditoren- und Lohnzahlungen
Stellvertretung im Bereich Payroll bei Abwesenheit Profil Du passt ideal zu dieser Position, wenn du Folgendes mitbringst:
Abgeschlossene Ausbildung als HR-Assistent/in
Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im HR-Umfeld
Hervorragende Kenntnisse der schweizerischen Gesetzgebung, insbesondere:
befristete Arbeitsverträge
Arbeit auf Abruf
Arbeitsbewilligungen
Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaube
Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Französisch (bilingual oder F/D bzw. D/F