OverviewUnser Kunde ist ein etabliertes Dienstleistungsunternehmen. Für die Personaladministration sucht das Unternehmen eine erfahrene Fachperson, die zentrale HR-Prozesse verantwortet und zur Weiterentwicklung interner Strukturen beiträgt. Die Position bietet eine vielseitige Tätigkeit in einem engagierten Umfeld, das Eigeninitiative und fachliche Kompetenz schätzt.AufgabenSicherung einer effizienten Personaladministration und korrekten LohnverarbeitungUnterstützung bei der Rekrutierung und Begleitung von MitarbeitendengesprächenPflege der Schnittstellen zu Sozialpartnern, Behörden und externen StellenOrganisation von internen Schulungen sowie Betreuung der AuszubildendenMitarbeit an HR-Projekten zur Prozessoptimierung und QualitätssicherungProfilNachgewiesene Expertise in Personaladministration, Vertragsmanagement und LohnbuchhaltungFundierte Kenntnisse in Sozialversicherungen sowie relevanten PersonalrichtlinienFähigkeit, Schulungsprogramme und interne Entwicklungsinitiativen zu koordinierenHohe Kommunikationsstärke in Deutsch und sicherer Umgang mit IT-SystemenAnalytisches Denken, Diskretion und Eigenverantwortung in allen HR-ProzessenWissenswertesSpannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem lebhaften UmfeldOffene und wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen EntscheidungswegenVielfältige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines wachsenden UnternehmensModerne Infrastruktur unterstützt effiziente Arbeitsprozesse und ZusammenarbeitLangfristig orientierte Anstellung mit hoher Verantwortung und Gestaltungsspielraum
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