PpMit unseren Laufbahn-Modellen geben wir dir individuell die Möglichkeit das notwendige Rüstzeug wie deine Fachkompetenzen, deine Führungsqualitäten und dein unternehmerisches Denken «on the job» aufzubauen resp. weiterzuentwickeln. /p h3Wichtige Hinweise /h3 pDeine Bewerbung wird für alle Filialen in der Region Schwyz berücksichtigt. /p pDas Video wird pausiert. Drücke zum Abspielen. /p h3Was du bewegst /h3 ul liPersonaleinsatzplanung /li liMitarbeiterförderung /li liKosten- und Inventarbewirtschaftung /li liFachgerechte Kundenberatung und Erteilen von Kundenauskünften /li liVorbereitung und Präsentation der Fleischplatten für den Bedienungsverkauf unter Einhaltung der Hygienevorschriften /li liWarendisposition, -präsentation und -pflege für den Selbstbedienungsverkauf /li liQualitäts-, Data- und Frischekontrolle /li liAnwendung der Bewirtschaftungssysteme /li /ul h3Was du mitbringst /h3 bBerufserfahrung /b pim Bereich Fleisch/Fisch /p bAbgeschlossene Grund- oder Weiterbildung /b pMetzger*in, Fleischverkäufer*in oder als Koch/Köchin /p h3Deutsch (sehr gute Kenntnisse) /h3 ul liHohe Sozialkompetenz und Einsatzbereitschaft /li liSelbstständige sowie exakte Arbeitsweise /li liBereitschaft zur stetigen Weiterbildung /li liGute PC-Kenntnisse /li /ul h3Was wir dir bieten /h3 bTeil der Migros-Gruppe /b pAls Teil der Migros-Gruppe profitierst du von stabilen Strukturen, vielfältigen Karrieremöglichkeiten und attraktiven Benefits. /p bGesund arbeiten /b pProfitiere von unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und attraktiven Versicherungsvergünstigungen. /p bHandy-Abo /b pMitarbeitende erhalten stark vergünstigte Konditionen für das private Handy-Abo inkl. Familie und Freunde. /p bBerufliche Vorsorge /b pDie Migros-Pensionskasse bietet attraktive Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgebendenbeteiligung. /p bCumulus-Punkte /b pDu sammelst zusätzliche Cumulus-Punkte im Bereich Food und Non Food. /p bKlubschule Migros /b pWir beteiligen uns jährlich an Klubschul-Kursen bis zu max. CHF 1000.- (bei 100%-Pensum). /p bFreizeit- und Kulturangebote /b pWir bieten diverse Rabatte und Freikarten im Bereich Freizeit und Kultur an. /p bSport- und Fitnessangebote /b pBei uns erhältst du vergünstigte Fitness-Abonnemente im Activ Fitness und Migros-Fitnesspark. /p bGezielte Förderung /b pGemeinsam fördern wir deine individuelle berufliche Laufbahn und helfen dir, deine Stärken auszubauen. /p h3Bewerbung Kontakt /h3 bMartin Nujic /b h3Rekrutierungsprozess /h3 bZeitversetztes Videointerview /b pBei einer großen Anzahl an geeigneten Bewerbungen kann optional ein zeitversetztes Videointerview durchgeführt werden. Im Rahmen dieses Videointerviews werden die Antworten auf von uns vorab aufgenommene Fragen mit der Web- oder Mobile-Kamera aufgezeichnet. Das gibt uns die Möglichkeit mehr Kandidat*innen innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche. /p bGespräch mit HR Fachabteilung /b pDas Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen. /p bProbearbeiten /b pEin Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen. /p bAngebot Vertragsausstellung (Digital) /b pNach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche. /p /p #J-18808-Ljbffr