Job Category: Finance
Job Type: Full Time
Job Location: Hölstein
Country: Switzerland
Elos Medtech ist ein weltweit führender Entwicklungs- und Produktionspartner für Medizintechnikunternehmen. Mit Standorten in der Schweiz, Schweden, Dänemark, Deutschland, China und den USA sind wir auf die Herstellung von Implantaten, Instrumenten und Komponenten für die Medizintechnik spezialisiert.
Wir suchen Persönlichkeiten, die unsere Werte Leidenschaft, Vertrauen und Resultate teilen – um gemeinsam zu wachsen und noch erfolgreicher zu werden. Wenn du bereit bist, dein Bestes zu geben und Teil eines Umfelds zu werden, das Zusammenarbeit und Engagement lebt, freuen wir uns sehr auf deine Bewerbung. Für unseren Standort in Hölstein suchen wir eine/n engagierte/n
Produktionscontroller 80-100% (a)
Das Kannst Du Bei Uns Bewegen
Mitarbeit bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen sowie Sicherstellung der Qualität der Finanzdaten
Durchführung von Bestandsbewertungen und Inventuren inklusive Analyse von Abweichungen
Erstellung von Reports und Analysen für das Konzernreporting zur Unterstützung von Managemententscheidungen
Controlling von Investitionen sowie Durchführung von Wirtschaftlichkeitsrechnungen
Unterstützung bei der Liquiditäts- und Cashflow-Planung sowie bei Forecasts
Erstellung von Ad-hoc-Auswertungen, Kalkulationen und Kostenanalysen zur Optimierung von Prozessen und Ergebnissen
Das Bringst Du Mit
Betriebswirtschaftliche Ausbildung oder Weiterbildung (FH, Uni oder HF) mit Schwerpunkt Finanzen / Controlling sowie erste Erfahrung im Controlling Bereich
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und selbständige Arbeitsweise
Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel sowie Affinität zu ERP-Systemen, Grundkenntnisse in Power BI von Vorteil
Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Französisch von Vorteil
Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
Darauf Kannst Du Dich Freuen
Offene „Du“-Kultur, kurze Entscheidungswege und gelebte Open-Door-Philosophie
6 Wochen Ferien
Attraktive Mitarbeiter-Benefits
Regelmässige Teamevents
Treueprämien
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