Aufgaben
* Planung, Steuerung und Überwachung sämtlicher Performance-Kampagnen in den Bereichen SEA und YouTube sowie datenbasierte Budgetallokation und laufende Optimierung der Funnel-Performance zur Steigerung des ROI
* Zentrale Koordination externer Dienstleister, Agenturen und Affiliate-Partner inklusive Briefing-Erstellung, Qualitätskontrolle und Verhandlungsführung
* Koordination und Umsetzung interner Werbeprojekte über verschiedene Geschäftsbereiche hinweg sowie Sicherstellung der Markenkonsistenz bei digitalen Werbemitteln und Kampagnen-Assets
* Fachbereichsübergreifende Beratung zu Entwicklungen in Social Media, Advertising und CRM sowie adressatengerechte Aufbereitung relevanter Themen für Management und Abteilungen
Anforderungen
* Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Erfahrung im Digital Marketing, idealerweise in einer koordinierenden Funktion
* Sehr gutes Verständnis für Performance Marketing, KPI-basierte Kampagnensteuerung sowie Erfahrung in E-Mail-Marketing und Marketing Automation
* Sicherer Umgang mit relevanten Analyse-, Werbe- sowie Projektmanagement-Tools wie Google Analytics, Google Ads, Meta Business Suite und Jira
* Ausgeprägte Fähigkeiten im Partner- und Stakeholdermanagement sowie starkes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen
* Sehr gute Projektmanagement-Skills, strukturierte und proaktive Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten
* Hohe Affinität für die Zusammenarbeit an Schnittstellen sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse, Französisch von Vorteil
Was wir bieten
* Vergünstigungen: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Vergünstigung bei GA-Abonnement
* Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse, Home-Office, Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr, attraktive Anstellungsbedingungen
* Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien
* Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
* Nachhaltigkeit:
* Kommunikation:
* Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement
Deine Ansprechperson
Dominique Hotz HR Marketing
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