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Recruitment consultant - banking & financial services (m/w/d) | zurich, ch

Zürich
Michael Page - Switzerland
Recruitment Consultant
EUR 80’000 pro Jahr
Inserat online seit: 10 September
Beschreibung

Recruitment Consultant - Banking & Financial Services (m/w/d)

Michael Page - Switzerland Zürich, Schweiz Jetzt bewerben Gepostet vor 1 Tag Festanstellung Competitive

About Our Client
Die PageGroup ist ein global tätiger Spezialist für Personalberatung, der seit Jahrzehnten Unternehmen und Kandidat:innen zusammenbringt. Gegründet 1976 in Grossbritannien, ist das Unternehmen heute mit Niederlassungen in über 35 Ländern vertreten - darunter auch in der Schweiz mit Standorten in Zürich, Genf und Lausanne. Im Zentrum stehen Menschen, Beziehungen und die Leidenschaft, durch gezielte Platzierungen Potenzial freizusetzen und nachhaltige Veränderungen zu bewirken.

Job Description

* Aktiver Aufbau und Pflege eines Netzwerks im Banken- und Finanzsektor
* Identifikation und Vermittlung geeigneter Kandidat:innen für offene Positionen
* Business Development: Gewinnung und Betreuung neuer Kund:innen im Finanzumfeld
* Steuerung des gesamten Rekrutierungsprozesses - von der Profilerstellung bis zur Vertragsunterzeichnung
* Beratung von Kandidat:innen zu Karrierethemen sowie Unterstützung im Bewerbungsprozess
* Marktbeobachtung und Weitergabe relevanter Insights an Kund:innen und das interne Team


The Successful Applicant
* Erste Erfahrung in der Rekrutierung oder im Finanzumfeld; auch Quereinsteiger:innen mit Vertriebs- oder Beratungshintergrund willkommen
* Interesse an Themen rund um Banking, Finanzmärkte und Menschenführung
* Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Dienstleistungsmentalität
* Freude an einer aktiven, verkaufsorientierten Rolle mit viel Kundenkontakt (auch am Telefon)
* Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und Lernbereitschaft
* Fliessende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse; weitere Sprachen sind ein Plus


What's on Offer
* Attraktives Grundgehalt mit Bonusmöglichkeiten
* Weitere, mehr als nur monetäre Incentives
* Flexible Arbeitsmodelle mit Home-Office Möglichkeiten
* Klarer Karriereweg, angepasst an die individuellen Stärken
* Strukturierte interne Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Diversity & Inclusion
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