Sie fühlen sich am wohlsten in Internationalen Unternehmen und suchen nach Ihrer neuen Herausforderung im Bereich Personal? Dann haben wir genau die Richtige Position für Sie alsHR-Business Partner/in m/w/d
Ihre Herausforderung
Enge Zusammenarbeit mit der Unternehmensführung und den Fachabteilungen, um HR-Strategien und -Initiativen zu entwickeln und umzusetzen
Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitern in HR-Fragen, einschliesslich Leistungsmanagement, Konfliktlösung und Mitarbeiterentwicklung
Aktive Beteiligung an HR-Projekten, einschliesslich Rekrutierung, Onboarding und Talentmanagement
Pflege und Verwaltung von Mitarbeiterdaten und HR-Dokumentation
Verantwortung für die Umsetzung und Einhaltung von HR-Richtlinien und -Verfahren
Aktive Mitwirkung an der Entwicklung und Verbesserung von HR-Richtlinien und -Verfahren
Durchführung von Schulungen und Workshops zu HR-Themen
Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern, wie z.B. Personalberatern und Schulungsanbietern
Ihre Kompetenz
Abgeschlossenes Studium in Human Resources oder abgeschlossene Weiterbildung zum/zur HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis
Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, vorzugsweise in einer ähnlichen Rolle
Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und im Umgang mit HR-Systemen
Exzellente zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten
Proaktive und lösungsorientierte Denkweise
Teamfähigkeit und Empathie
Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse
Ihre Perspektiven
Eine spannende und anspruchsvolle Position in einem dynamischen Unternehmen
Gelegenheiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Fortbildung
Ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld
Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen