H3Job description /h3 /h2 p p En tant que strongSupport de proximité IT /strong, vous rejoindrez notre équipe à strongGenève /strong pour accompagner un de nos clients, en assurant un support IT de proximité auprès des utilisateurs et en garantissant le bon fonctionnement des équipements et des systèmes informatiques dans un environnement exigeant et sécurisé. /p /p pstrong Vos responsabilités /strong /p ul li Assurer le support technique de premier niveau sur site et à distance pour les différentes équipes concernées /li li Diagnostiquer et résoudre les incidents matériels et logiciels (postes, imprimantes, mobiles) /li li Installer, configurer et maintenir les équipements et logiciels selon les standards de sécurité et de conformité du secteur concerné /li li Gérer les comptes utilisateurs et les droits d’accès dans des environnements sensibles /li li Suivre l’inventaire et la documentation IT /li li Collaborer avec les équipes IT pour l’escalade des incidents complexes /li li Veiller au respect des politiques de sécurité informatique et des processus /li li Participer à des projets IT et à l’amélioration des processus /li /ul pstrong Votre profil /strong /p ul li Expérience en support informatique ou poste similaire /li li Maîtrise des environnements Windows et Mac OS /li li Expérience avec Active Directory et administration Office 365 /li li Connaissance des outils de ticketing et d’assistance à distance /li li Formation en informatique /li li Français et anglais courant /li li Vous démontrez de solides compétences en résolution de problèmes et en communication /li /ul pemstrong Notre culture d'entreprise : /strong /em /p ul liUne communauté internationale réunissant plus de 110 nationalités. /li liUn environnement où la confiance est centrale : 70% de nos leaders clés ont débuté au premier niveau de responsabilités. /li liUn système de formation robuste avec notre Academy interne et plus de 250 modules disponibles. /li liUn cadre de travail dynamique avec des événements internes réguliers (afterworks, team buildings, etc.). /li liUn engagement fort en matière de RSE, notamment à travers notre programme WeCare Together. /li /ul pemAmaris Consulting s’engage à promouvoir la diversité au sein de ses effectifs et à créer un environnement de travail inclusif. Nous étudions les candidatures de toutes personnes qualifiées, indépendamment de leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou toute autre caractéristique. Une attention particulière sera portée aux candidats en situation de handicap /em. /p pstrongemPostulez dès maintenant et rejoignez notre équipe pour une carrière enrichissante et stimulante /em ! /strong /p !--(if ENDBLOCK)endif)-- !--(if BLOCK)endif)-- h2 Who are we? /h2 strongAmaris Consulting /strong est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès. brChez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement : brstrongPremier contact /strong : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux ! brstrongEntretiens /strong (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre futur manager bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière ! brstrongÉtude de cas /strong: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc. brComme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer ! !--(if ENDBLOCK)endif)--