Notre client, une société de gestion d'actifs basée à Genève, recherche une ou une Junior Operation Officer afin de renforcer son équipe existante.
Il s'agit d'un rôle pour une ou un candidat(e) au bénéfice d'une première expérience professionnelle souhait poursuivre son évolution de carrière.
Responsabilités principales (non exhaustif) :
* Gestion opérationnelle quotidienne
: suivi des flux de souscriptions/rachats, contrôle des NAVs, suivi des transactions et coordination avec les dépositaires et administrateurs de fonds.
* Activité AMC (Actively Managed Certificates)
: support sur le monitoring, suivi opérationnel des structures, préparation de la documentation et coordination avec les contreparties.
* Support réglementaire
: assistance dans la préparation et la mise à jour des documents réglementaires (prospectus, KIID, EMT, EPT, PRIIPS, SFDR), en lien avec les équipes de conformité.
* Reporting et contrôle
: contribution aux reportings périodiques internes et externes, respect des deadlines réglementaires et des standards qualité.
* Amélioration continue
: participation à l'optimisation des process opérationnels, mise en place d'outils de suivi, et soutien aux projets transverses.
Profil recherché :
* Formation achevée en commerce/finance (CFC employé de commerce, diplôme comptable ou équivalent).
* 1 à 3 ans d'expérience en administration de fonds, en Asset Management ou secteur bancaire.
* Bonne compréhension des produits financiers et de leurs mécanismes opérationnels.
* Compétences IT appréciées (Excel avancé, outils de data/automation).
* Rigueur, sens de l'organisation, capacité d'analyse et attention aux détails.
* Aisance relationnelle, capable de travailler en interaction avec différents départements (compliance, front office, dépositaires).
* Langues de travail, français et anglais
Chez
Roche & Hirschy
, nous privilégions un accompagnement qualitatif et personnalisé. Vous bénéficierez de nos conseils pour valoriser votre parcours, affiner votre positionnement et vous préparer aux différentes étapes du processus de recrutement, notamment les entretiens avec notre client.
Si vous vous reconnaissez dans ce premier descriptif de poste,
faites-nous parvenir un dossier de présentation complet
(CV, certificats et diplômes) afin que nous puissions organiser un rendez-vous dans nos bureaux pour comprendre votre parcours et vos attentes.
Vous pouvez nous transmettre votre candidature via notre site ou directement à
jean-
.
Vous pouvez aussi nous joindre au
pour une discussion informelle, en toute discrétion et sans engagement.
Jean-David Hirschy
NB : Nous ne faisons pas parvenir les dossiers de nos candidat·e·s sans avoir obtenu leur accord ni sans les avoir préalablement rencontrés dans nos bureaux.