Darauf kannst du dich freuen
Werde Mentor:in für die nächste Lokführer‑Generation: Begleite Praxis, vermittle Know‑how und gestalte mit deinem Erfahrungsschatz die Ausbildung aktiv mit.
Bei uns bleibst du selbst im Einsatz, arbeitest eng mit PEX und HR Bildung zusammen und übernimmst spannende Spezialaufgaben.
Das kannst du bewegen
1. Du begleitest als Mentor:in den betrieblichen Lernprozess von Lokführerinnen und Lokführern in der Grund- und Weiterbildung und koordinierst die Praxiseinsätze.
2. Im Rahmen der betrieblichen Ausbildung vermittelst du methodisch/didaktisch Wissen an die Teilnehmenden.
3. Du führst Beratungsgespräche mit den Auszubildenden, gibst Rückmeldungen zum Stand ihrer Kompetenzentwicklung und greifst in kritischen Situationen zielführend ein.
4. Du moderierst definierte Sequenzen zum Erfahrungsaustausch und bearbeitest praxisbezogene Fallbeispiele mit den Auszubildenden.Du pflegst eine enge Zusammenarbeit mit den Partnern PEX (Prüfungsexperten) und HR Bildung.
5. Gleichzeitig bist du weiterhin als Lokführer:in gemäss Einsatzprofil im Einsatz und übernimmst Spezialaufgaben im Auftrag des Ausbildungsleiters.
Das bringst du mit
6. Du bist flexibel und bereit, an verschiedenen Standorten im Einsatz zu sein.
7. Du nimmst eine Vorbildrolle ein und verfügst über sehr gute Sozial‑ und Kommunikationskompetenzen.
8. Erste Erfahrungen in Moderations- und Visualisierungstechniken sind für diese Stelle von Vorteil.
9. Du bist ausgebildete Lokführerin oder ausgebildeter Lokführer Kategorie B mit mindestens 5 Jahren Berufserfahrung und bestandener periodischer Prüfung.
10. Du verfügst über ein gutes und breites Wissen zu Fahrdienstvorschriften, Fahrzeugreglementen und Gesetzen (AZG, AZGV, VTE).
11. Du bringst sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office mit und hast idealerweise erste Erfahrungen in Moderations‑ und Visualisierungstechniken.
12. Deutsch ist deine Muttersprache und du verfügst über gute bis sehr gute Kenntnisse in Französisch (Niveau B1/B2 inkl. Eisenbahnwortschatz A1+).