Manpower Rejoignez une entreprise pharmaceutique internationale engagée dans l'innovation et la qualité, où l'humain est au c?ur des priorités. Dans un environnement dynamique et réglementé (GxP), vous contribuerez activement à la coordination des activités de formation et d'intégration des collaborateurs. Vos responsabilités : - Gérer le processus d'accueil des nouveaux collaborateurs (logistique, documents, coordination avec les formateurs). - Suivre l'application du processus d'intégration au sein des équipes. - Mettre à jour et suivre les indicateurs de formation. - Classer et archiver les documents liés à la formation (dossiers, documents administratifs). - Soutenir l'organisation de séances et ateliers pour les tuteurs/formateurs internes et les back-ups. - Contribuer à l'organisation des sessions d'onboarding pour les nouveaux managers. - Garantir la mise à jour et la conformité de la training matrix (attribution des Training Groups, etc.). - Participer à la planification et à l'organisation des formations externes. - Mettre à jour le LMS (Learning Management System), notamment pour l'attribution des Training Groups. - Comprendre et appliquer les exigences liées à l'environnement réglementé (GxP). - Apporter un soutien administratif à l'équipe, notamment pour la planification. Profil recherché : - Formation de type CFC, MPC ou Bachelor, avec 3 à 5 ans d'expérience professionnelle. - Personne rigoureuse, orientée détails et processus, agile et motivée. - À l'aise dans un environnement structuré et exigeant Contrat temporaie (date de fin en janvier 2026 dans un premier temps). Saint-Prex, Vaud, Suisse Branche: Chemieindustrie Funktion: Personalwesen