Erbringt Dienstleistungen in den Bereichen Kommunikation, Partizipation, Umwelt und Planung. Unsere Auftraggeber*innen sind Bund, Kantone und Gemeinden wie auch Unternehmen und Organisationen. Seit über 40 Jahren baut die Firma auf Eigenverantwortung und Mitbestimmung aller Mitarbeiter*innen. Zudem ist uns eine gute Balance zwischen Berufs- und Privatleben wichtig.
Im Bereich Kommunikation beraten und unterstützen wir unsere Auftraggeber*innen in sämtlichen Belangen der Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit. Wir nehmen Beratungsmandate wahr, erstellen Kommunikationskonzepte und setzen Massnahmen um (Print, Online, Events). Zudem ist die Konzeption und Umsetzung von Partizipationsprozessen ein wichtiger Aspekt in unseren Aufträgen. Thematisch bewegen wir uns in den Bereichen Stadt- und Quartierentwicklung, Verkehrs- und Infrastrukturprojekte, Klima und Biodiversität sowie Wasserbau.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab September 2026 oder nach Vereinbarung ein*e
Mitarbeiter*in Kommunikation / Partizipation 60–80 %
Deine Aufgaben
1. Du verstärkst unser Team in unseren Kommunikations- und Partizipationsmandaten
2. Du setzt Massnahmen in den Bereichen Print, Online und Events selbstständig um
3. Du konzipierst Partizipationsformate und setzt diese um
4. Du konzipierst und setzt grafische Arbeiten um (Gestaltung von Flyern, Erstellen von Übersichtsplänen etc.).
5. Du übernimmst auch interne organisatorische und administrative Aufgaben
Dein Profil
6. Abgeschlossene Ausbildung und/oder Berufserfahrung in Kommunikation / Partizipation
7. Know-how in der Adobe-Palette (InDesign, Illustrator, Photoshop)
8. Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift, gute Französischkenntnisse von Vorteil
9. Interesse an politischen und gesellschaftlichen Prozessen
10. Offen, neugierig und lernbereit
11. Flexibel und dienstleistungsorientiert
12. Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
13. Idealerweise Verankerung in der Region Bern
Wir bieten
14. Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in den Bereichen Kommunikation und Partizipation
15. Weiterentwicklungsmöglichkeiten (z.B. Übernahme von Projektleitungen)
16. Ein engagiertes Team, in welchem Wertschätzung und gegenseitiger Respekt grossgeschrieben werden
17. Teilzeitarbeit, flexible Arbeitszeiten (inkl. Homeoffice), Jahresarbeitszeit
18. Firmenbeteiligung, flache Hierarchie und gleichberechtigte Mitbestimmungsmöglichkeit
19. Gute Sozialleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten
Auskünfte erteilen
Samuel Stahel oder Nina Gehrig