Ta nouvelle mission :
1. Traitement des commandes et clarification des demandes relatives aux nouvelles installations, aux installations de remplacement et aux transformations spécifiques aux clients
2. Prise en charge de nouveaux projets, responsable de la gestion professionnelle des projets (délais, coûts, qualité) et coordination avec les interlocuteurs internes
3. Collaboration aux analyses de risques / évaluations des dangers
4. Création de systèmes d'ascenseurs complets et de plans de projet, de plans de disposition et de travaux préparatoires
5. Réalisation de calculs techniques pour des composants individuels (entraînements / convertisseurs / fixations de guidage, etc.) et des systèmes complets
6. Collaboration avec les fournisseurs, y compris la demande de devis et la garantie de la disponibilité des livraisons
7. Traitement des réclamations et garantie d'améliorations qualitatives à long terme
Tes qualités idéales :
8. Apprentissage professionnel récemment terminé dans le domaine technique, idéalement combiné à des études en génie mécanique ou en électrotechnique FH/HF
9. 2 à 3 ans d'expérience professionnelle dans le secteur industriel, de préférence dans le domaine des ascenseurs
10. Une expérience en gestion de projet est un atout
11. La maîtrise de MS Office, SAP et AutoCAD est un atout
12. Bonne maîtrise de l'allemand (niveau B2) et bonne maîtrise de l'anglais
Nos avantages
13. Excellentes opportunités de développement : chez nous, le développement personnel est une réalité. Nous proposons à nos collaborateurs différents programmes nationaux et internationaux destinés à développer leurs talents et les soutenons financièrement et en termes de temps pour leur formation initiale et continue.
14. Équilibre entre vie professionnelle et vie privée : semaine de 40 heures, 25 à 30 jours de congés, horaires flexibles, temps partiel et congés sans solde.
15. Environnement de travail sain : normes élevées en matière de santé et de sécurité et gestion interne de la santé, y compris conseil social et promotion de la santé.
16. Avantages pour les employés : participation généreuse aux abonnements de transports publics et de fitness, remises sur la flotte automobile, achat à prix réduit d'argent Reka, primes d'assurance à prix réduit et divers autres avantages.
17. Diversité culturelle, inclusion et diversité au sein de l'entreprise.
Es-tu prêt à emprunter de nouvelles voies ? Rejoins le #TeamSchindler !
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