Deine Aufgaben
1. Mitverantwortung für eine optimale Pflege- und Betreuungsqualität, basierend auf dem Pflegekonzept, sowie Sicherstellung einer evidenzbassierten Pflegepraxis
2. Sicherstellung für die Einhaltung von Pflegeprozessen, sowie gesetzlicher, fachlicher und interner Standards und Vorgaben
3. Fachliche Beratung, Begleitung, Coaching des Pflegeteams
4. Vorbildfunktion und Motivator
5. Ansprechperson bei fachlichen und pflegequalitativen Fragestellungen
6. Planung, Umsetzung und Evaluation von Behandlungsmassnahmen in komplexen Pflegesituationen, gemeinsam mit den Pflegeteams
7. Zusammenarbeit mit Ärzteschaft und Begleitung von Visiten
8. Mitwirkung bei Fallbesprechungen und komplexen Pflegeentscheidungen
9. Sicherstellung der korrekten Umsetzung bestehender Konzepte
10. Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung von internen und externen Audits, in Zusammenarbeit mit dem Führungsteam Pflege
11. Analyse und Optimierung von Pflegeprozessen, in Zusammenarbeit mit dem Führungsteam Pflege
12. Planung und Durchführung interner Schulungen
13. Teilnahme an Rapporten, Teamsitzungen Pflege und Fachsitzungen
14. Zusammenarbeit mit anderen Wohnbereichsleitungen, Pflegedienstleitung, Geschäftsführung und interprofessionellen Teams
15. operative Tätigkeit ca. 40% Pflege am Bett
Das bringst du mit
16. Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF/FH
17. Mehrjährige Berufserfahrung in der geriatrischen Langzeitpflege
18. CAS/MAS mit Fachexpertise z.B in Gerontologie, Demenz, Palliative Care, Wunden
19. Erfahrung als Fachverantwortung und fundierte Kenntnisse zu oben benannten Themen inkl. Beratung der der Pflegeteams
20. Fähigkeit rasch eine standhafte Beziehung zu den Teammitgliedern aufzubauen und ergebnisorientierte Entwicklungsprozesse zu gestalten
21. Hohe Sozialkompetenz sowie eine wertschätzende und klare Kommunikation
22. Wirtschaftliches Denken und Handeln
23. Selbständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
24. Kenntnisse im Bereich RAI-LTCF und/oder RAI-HC von Vorteil
25. Sicherer Auftritt im Umgang mit elektronischer Pflegedokumentation und EDV
26. Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, mind. Deutsch Niveau B2
27. Interesse an der Pflegeentwicklung und Optimierung der Pflegequalität, Organisationstalent, Freude an der Zusammenarbeit im Team, Freude bei der Pflege und Betreuung von Bewohnenden, hohes Engagement als Fachverantwortung
28. Belastbarkeit sowie die Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick zu behalten
Wir bieten dir
29. Eine abwechslungsreiche Tätigkeit im dynamischem Umfeld, mit Du-Kultur
30. Fachlichen Gestaltungsspielraum und selbständiges Arbeiten
31. Moderne Infrastruktur mit hellem und gut ausgerüstetem Arbeitsplatz
32. marktübliche Löhne und interne Lohngleichheit
33. gute Sozialleistungen und mind. 5 Wochen Ferien (ab 50 Jahren 6 Wochen)
34. Eine Wertekultur: Fürsorge, Lebensfreude, Wissensdurst, Hilfsbereitschaft
35. Eine klar geregelte Prozesslandschaft
36. Kostenlose Zwischenverpflegung (Znüni, Kaffee, Wasser, Obst)
37. Geburtstagsgeschenk
38. Vergünstigung im hauseigenen Restaurant
39. Umfangreiches Weiterbildungsangebot der Senevita Akademie
40. Grosszügige Mitarbeiteranlässe
41. Verschiedene Vergünstigungen z.B. Tanken, SBB-Habtax, Fitness, Apotheke, Zusatzversicherungen
42. Gute Erreichbarkeit z.B. direkter Autobahnanschluss, Nähe zum Bahnhof
43. Parkplätze stehen kostenpflichtig zur Verfügung
44. Prämien zum Dienstjubiläum