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Hr manager – agence de placement 50%

Genf
jobup
Human Resources Manager
EUR 80’000 - EUR 100’000 pro Jahr
Inserat online seit: 9 Juni
Aufgaben der Stelle
HR Manager – Agence de placement (Genève) 50% Durée indéterminée
À propos de cette offre Dans le cadre de notre développement, nous recherchons notre futur(e) HR Manager pour rejoindre notre agence de placement spécialisée basée à Genève.
Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, à taille humaine, avec un rôle à forte valeur ajoutée mêlant opérationnel et management ? Cette opportunité est faite pour vous.
HR Manager – Agence de placement (Genève) 50%
Votre mission En tant que HR Manager , vous serez un véritable pilier de notre organisation, avec un rôle à la fois stratégique et très opérationnel.
Vos responsabilités incluent notamment :
Management et accompagnement d’une petite équipe de HR Generalists
Supervision de l’ensemble des processus RH opérationnels (contrats, onboarding, suivi collaborateurs)
Gestion complète des salaires (payroll) et des assurances sociales suisses
Relation et coordination avec les partenaires externes (caisses de compensation, assurances, fiduciaires, autorités)
Garantie de la conformité légale (LSE, droit du travail suisse, réglementations locales)
Optimisation des processus RH et participation à l’amélioration continue
Support aux équipes internes sur toutes les problématiques RH
Votre profil Expérience confirmée en tant que HR Manager / HR Business Partner / HR Generalist Senior
Impérativement issu(e) : d’une fiduciaire , ou
d’une agence de placement / staffing

Excellente maîtrise du payroll suisse et des assurances sociales
Très bonne connaissance du marché suisse et de ses spécificités RH
Personnalité hands-on , capable d’opérer autant sur le terrain que sur des sujets stratégiques
Leadership naturel, esprit d’équipe et sens des responsabilités
Autonome, structuré(e) et orienté(e) solutions
Ce que nous offrons Un environnement agile et entrepreneurial
Une équipe à taille humaine , dynamique et bienveillante
Un rôle avec un réel impact sur l’organisation

#J-18808-Ljbffr
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