Was ist meine Funktion?
* Sicherstellen der Bearbeitung der HR-Prozesse: Payroll, Vertragsmanagement & Personaladministration,
* Analyse und Optimierung interner HR-Prozesse zur Effizienzsteigerung
* Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in HR-Themen
* Einwandfreie Verarbeitung von Lohnläufen, Quellensteuer, Sozialversicherungen und ELM-Meldungen
* Enge Zusammenarbeit mit HR-Business Partnern
* Erstellen und Pflegen von HR-Berichten und Statistiken
Was brauche ich, um erfolgreich zu sein?
* Abgeschlossene kaufmännische Grundbildung mit Zusatzqualifikation im Personalwesen (HR-Sachbearbeiter/in, HR-Assistent/in oder vergleichbar)
* Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, Payroll
* HR Fachausweis oder Bereitschaft, diesen zu ergänzen
* Fundierte Kenntnisse im gesamten Employee Life Cycle sowie im Schweizer Arbeitsrecht
* Eigenverantwortliche und organisierte Arbeitsweise mit hoher Belastbarkeit
* Starke Kommunikationsfähigkeiten, Vertraulichkeit und Kundenorientierung
* Sicherer Umgang mit HR- und gängigen MS Systemen
* Deutsch ab C1 Niveau in Wort und Schrift
Was sind meine Vorteile?
* Gestaltungsfreiheit
* Unterstützung bei Aus- und Weiterbildung
* Mitarbeiterevents
* Rabatte
Was zeichnet das Unternehmen aus?
Schweizer Dienstleister im Lebensmittelsektor.
Sprachen
Deutsch: C2 - Muttersprachliches Niveau
Arbeitsort
Aarberg
Vakanz-Nr
VA-CMP-3LP