Berufliche Herausforderung in der HR-Abteilung
Wir suchen eine erfahrene Führungskraft für das Payroll-Team, die das Team leitet und die Lohnverarbeitung verantwortet. Die personelle und fachliche Leitung eines eingespielten Payroll-Teams und die Sicherstellung der termingerechten Lohnverarbeitung sind zentrale Aufgaben.
Zielsetzung
- Übernahme der Leitung des Payroll-Teams
- Analyse bestehender Prozesse zur Identifizierung von Optimierungspotenzialen und -Setzung von Verbesserungen zur Steigerung der Effizienz
- Koordination von Jahresendarbeiten einschließlich Audits und Revisionen, um sicherzustellen, dass gesetzliche Vorgaben eingehalten werden
- Aktive Teilnahme an HR-Projekten und Beiträge zur Weiterentwicklung der HR-Strategie
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium
- Weiterbildung im Payroll-Bereich oder vergleichbare Qualifikationen
- Zusätzliche Qualifikationen wie ein eidg. Fachausweis im HR oder eine Weiterbildung als Payroll-Spezialist/in sind von Vorteil
- Erfahrung in der Anwendung von SAP HCM und MS Office sowie Erfahrung in der Verwendung von Lohnabrechnungssystemen
- Fundierte Kenntnisse und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit ermöglichen effektive Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern
Vorteile
- Flexibles Arbeitszeitmodell und Möglichkeit zum Home-Office, um Work-Life-Balance zu unterstützen
- Moderner Arbeitsplatz mit zeitgemäßer Infrastruktur und ergonomischer Ausstattung
- Umfassende Weiterbildungsangebote und Unterstützung der beruflichen Entwicklung
- Attraktive Sozialleistungen und Vergünstigungen, die die Anstellung zusätzlich aufwerten
- Wertschätzendes Arbeitsumfeld und offene Kommunikationskultur fördern Motivation und Zufriedenheit