Tätigkeitsbeschreibung:
Ihr neues Aufgabenfeld
* Gesamtverantwortung für den HR-Bereich in der Schweiz entlang des gesamten Employee Life Cycles (Eintritt bis Austritt) mit fachlicher und organisatorischer Führung
* Aktive Mitarbeit im operativen HR-Alltag inkl. Personaladministration, Vertragswesen, Mutationen und vorbereitender Lohnverarbeitung
* Kompetente Beratung und Sparring von Mitarbeitenden und Führungskräften in personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen (Schweizer Arbeitsrecht)
* Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses in enger Zusammenarbeit mit den Führungskräften
* Initiierung und Umsetzung von HR-Projekten sowie Identifikation von Optimierungspotenzialen und pragmatische Umsetzung nachhaltiger Verbesserungen
* Sicherstellung von Compliance, Qualität und professionellen HR-Standards
* Strategische HR-Arbeit in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
* Unterstützung von Change-Management-Prozessen
Ihr Profil:
Ihre Qualifikationen
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung (z. B. HR-Fachausweis) oder Studium mit Schwerpunkt Human Resources
* Mehrjährige Berufserfahrung als HR-Generalist/in oder in einer vergleichbaren HR-Führungsfunktion, idealerweise in einem mittelständischen, operativen Umfeld
* Sehr hands-on, selbständig, strukturiert und lösungsorientiert
* Fundierte Erfahrung im Recruiting unterschiedlichster Profile
* Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und HR-Strukturen von Grund auf aufzubauen und mitzugestalten
* Offene, wertschätzende Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz und Teamfähigkeit
* Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Französisch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse (z. B. Italienisch) von Vorteil
Wir bieten:
Ihre Vorteile bei uns
* Einen abwechslungsreichen und zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem modernen, wachstumsorientierten Traditionsunternehmen
* Zusammenarbeit mit einem erfahrenen und motivierten Team, das für unsere starken Marken steht
* Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiver Vergütung und marktgerechten Sozialleistungen
* Zusätzliche Versicherungsleistungen (z. B. Krankenzusatzversicherung)
* Möglichkeit zu temporärem mobilem Arbeiten
* Strukturiertes Einarbeitungsprogramm
* Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
* Attraktive Mitarbeiterbenefits, wie z. B. Vergünstigungen, Jobrad-Angebote und regelmäßige Firmenevents
Werden Sie Teil unseres Teams!
Kontakt
TOI TOI AG
Furtbachstrasse 14
8107 Buchs
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