Contexte
Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.
Depuis plus de 10 ans, le CHUV a initié le développement de Centres cliniques dédiés à l’oncologie. Axés sur l’interdisciplinarité des compétences médicales et des professionnel-le-s des soins du CHUV, ces Centres, actuellement au nombre de neuf, s’articulent autour de la prise en charge d’un type de cancer spécifique. Deux nouveaux Centres sont par ailleurs actuellement en phase de développement.
Mission
Dans le cadre des missions qui vous seront confiées :
1. Vous participez à l’activité clinique des TRM
2. Vous garantissez les prestations et la qualité des soins
3. Vous participez à la gestion des flux et des ressources sur les unités de fonctionnement du service
4. Vous encadrez et vous formez l’équipe TRM ainsi que les étudiant-e-s
5. Vous participez activement et vous contribuez aux projets et au rayonnement du service
Afin de soutenir cette prise de poste, nous sommes prêts à offrir une formation en management et/ou gestion d'équipe.
Profil
6. Vous êtes au bénéfice d'un Bachelor of science HES-SO de technicien-ne en radiologie médicale
7. Vous justifiez d'une expérience professionnelle de 5 ans en radio-oncologie
8. Vous avez des compétencesavérées d’organisation et d’encadrement
9. Vous savez faire preuve d’écoute, d'empathie et avez le sens du contact
10. La rigueur et la précision font partie intégrante de votre manière de travailler.
Nous offrons
Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :
11. De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
12. D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
13. D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
14. D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
15. D'un accès facilité à l'un des logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
16. D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
17. D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)
18. De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.