Ihre Aufgaben: Unterstützung der HR-Verantwortlichen in allen personalrelevanten Aufgaben (Personaladministration von A-Z, Lohnverarbeitung, Rekrutierung, etc.) Bearbeitung und Kontrolle der Arbeitszeiterfassung Anlaufstelle für HR-Fragen von Vorgesetzten, Mitarbeitenden und Bewerbern Bearbeitung von telefonischen und schriftlichen Anfragen Statistiken, Auswertungen Unterstützung und Mitarbeit bei HR-Projekten Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung sowie eine abgeschlossene Weiterbildung im Bereich HR (Sachbearbeiter/in HR oder HR-Assistent/in) Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie eine hohe digitale Affinität Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift, Französischkenntnisse von Vorteil Exakte und strukturierte Arbeitsweise sowie ein hoher Qualitätsstandard und Termintreue Dienstleistungsorientierte, motivierte und selbständige Persönlichkeit Das bieten wir Ihnen: Eine interessante, vielseitige und abwechslungsreiche Aufgabe Ein hohes Mass an Selbständigkeit und Eigenverantwortung Eine sorgfältige und auf Sie zugeschnittene Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet Eine Festanstellung bei einem zukunftsorientierten und starken Arbeitgeber Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser Jobportal. Für diese Position berücksichtigen wir nur Direktbewerbungen. Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen!