Im Personalrestaurant der FFB Group werden täglich frische und saisonale Speisen angeboten. Aus einer grossen Auswahl können sich unsere Gäste tagsüber verpflegen. Zur Ergänzung unseres Teams suchen wir eine dienstleistungs- und frontorientierte Persönlichkeit, welche Freude am Beruf mitbringt.
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Gemeinschaftsgastronomie Migros Catering Service
Personalrestaurant FFB Group
Erlenwiesenstrasse 9
8604 Volketswil
Wichtige Hinweise
Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.
Was du bewegst
Kernaufgabe
Zubereitung des kalten und warmen Speiseangebots
Kernaufgabe
Beratung und Bedienung unserer Gäste sowie die Menüausgabe über den Mittag
Kernaufgabe
Aufbau und Pflege der Buffets im Free Flow (Gästebereich)
Nebenaufgaben
Diverse Mise en Place Arbeiten im jeweiligen Arbeitsbereich
Unterstützungsaufgabe
Aktive Unterstützung in der Warenbewirtschaftung sowie in der Entgegennahme der Warenanlieferung
Kernaufgabe
Einhaltung der GMZ-Qualitätsstandards sowie der HACCP-Hygienerichtlinien
Was du mitbringst
Mindestens 1-2 Jahre Berufserfahrung
als Köchin/Koch
Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)
als Köchin/Koch
Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
Gewünscht
Motivierte, organisierte und humorvolle Teamplayer-Persönlichkeit
Gewünscht
Effiziente, vorausschauende und ordentliche Arbeitsweise
Gewünscht
Freude an der Zusammenarbeit mit Kollegen diverser Herkünfte und Kulturen sowie am Gästekontakt
Zwingend
Flexible Einsatzbereitschaft im Tagesdienst von Montag bis Freitag (ohne Zimmerstunde)
Was wir dir bieten
Teil der Migros-Gruppe
Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub
Attraktive Arbeitszeiten von Mo-Fr
Arbeitszeiten ohne Zimmerstunde
Faire Löhne
Berufliche Vorsorge
Hervorragende Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung
Sozialleistungen
Faire Sozialleistungen
Cumulus-Punkte
Du erhältst zusätzliche Cumulus-Punkte beim Einkaufen
Mitarbeiterangebote
Bewerbung & Kontakt
Manuel Frei
Recruitment Partner
Rekrutierungsprozess
Vorselektion der Bewerbungen
Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Fachgespräch
In einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Probearbeiten
Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
Hinweis für Personaldienstleister
Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.