Du liebst Retail, hast ein Gespür für Gestaltung und Planung und bringst idealerweise CAD-Kenntnisse mit? Als Teamplayer gestaltest du moderne Verkaufsflächen, planst kreative Lösungen und trägst aktiv zum Kundenerlebnis bei. Werde Teil unseres Teams und setze deine Ideen in einem dynamischen Umfeld um!
Was Sie bewegen
Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Leitung des Teams von CAD-Planern, förderst deren Entwicklung durch Coaching und führst regelmäßige Leistungsbeurteilungen durch
Du planst strategisch Ladenlayouts, steuerst die Platzierung von Warengruppen, Kassen und Aktionsflächen, optimierst Kundenlaufstrom und Flächenproduktivität gemäss nationalen Richtlinien
Du wirkst in nationalen Arbeitsgruppen aktiv an der Weiterentwicklung des aktuellen Ladenbaukonzepts mit
Du fungierst als zentrale Schnittstelle zwischen dem Marketing (Sortimentsbereiche), dem Flächenmanagement (strategische Flächenplanung) und dem internen Baumanagement, um eine reibungslose Zusammenarbeit und abgestimmte Prozesse sicherzustellen
Was Sie mitbringen
Bildung: Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung
Fachrichtung: im Detailhandel oder im kaufmännischen Bereich mit Weiterbildung im Bereich Verkaufsflächenmanagement oder Visual Merchandising
Berufserfahrung: Idealerweise mehrere Jahre Berufs- und Führungserfahrung im Detailhandel, idealerweise mit Fokus auf Verkaufsflächenmanagement oder Sortimentsgestaltung
Du bringst Erfahrung im Retail mit und kennst die Anforderungen an moderne Verkaufsflächen
Du hast gestalterische und planerische Fähigkeiten, mit denen du kreative und funktionale Lösungen entwickelst
Du verfügst idealerweise über CAD-Kenntnisse, die dir bei der Planung und Umsetzung von Projekten helfen
Du arbeitest gerne im Team und trägst aktiv zu einer konstruktiven Zusammenarbeit bei
Deutsch (verhandlungssicher)
Was wir Ihnen bieten
Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub
Berufliche Vorsorge: Überdurchschnittliche Leistungen garantieren die finanzielle Sicherheit der Mitarbeitenden im dritten Lebensabschnitt
Sozialleistungen: Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
Cumulus-Punkte: Mehrfach Cumulus-Punkte auf Food- und Nonfood-Artikel
Migros Bank: Kostenlose Kontoführung, Vorzugszinsen auf Kapital oder eine Vergünstigung auf Zinssätze von neu abgeschlossenen Festhypotheken
Mitarbeiterangebote: Vorzugskonditionen bei Versicherungen und Krankenkassen
Freizeit- und Kulturangebote: Diverse Vergünstigungen auf Ferienangebote, Sprachaufenthalte, Migros Ferien, Interhome und Events
Sport- und Fitnessangebote: Kostenbeteiligungen an Abos von über 50 Migros-Fitness, Wellness-, Aquaparks
Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.
Kontakt
Frau Andrea EhrlichRecruiting Partner+41585658724
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