Deine Hauptaufgaben Als
Personalassistentin 50% – 60% (w / m / d)
Verantwortlich für den administrativen Rekrutierungsprozess sowie Weiterentwicklung innovativer Rekrutiervorschläge
Mithilfe und Stellvertretung bei der monatlichen Lohnverarbeitung
Administration und Organisation von Mitarbeiterschulungen und Weiterbildungsmassnahmen
Unterstützung der gesamten Personaladministration
Unsere Anforderungen
Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich
Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaladministration
Sehr gute IT-Kenntnisse (MS-Office, ABACUS, Excel) und stilsicheres Deutsch
Hohe Eigenverantwortung, Flexibilität und Teamfähigkeit sowie eine rasche Auffassungsgabe
Zuverlässige, selbständige, exakte und effiziente Arbeitsweise
Unser Angebot
Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in kollegialem und familiärem Arbeitsumfeld
Möglichkeit, den Arbeitsalltag im kleinen HR-Team proaktiv mitzugestalten
Moderner Arbeitsplatz mit attraktiven Anstellungsbedingungen
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