Faites bouger la Suisse avec nous.
Electricien·ne de production
Yverdon-les-Bains, 01.08.2025, 60-100%
Ce qui vous attend.
Aux Ateliers d'Yverdon, nous sommes responsables de la maintenance lourde pour l'ensemble du matériel roulant de CFF Voyageurs, de certaines filiales et de clients tiers. Nos services sont entièrement axés sur les besoins de la clientèle, et optimisés en fonction des principes du Kaizen.
Notre principal objectif est d'assurer la disponibilité de la flotte sur la base des contraintes de l'horaire, ceci en assurant la révision et la modernisation de l'ensemble de la flotte. Ce que vous pouvez faire bouger.
1. En tant que collaborateur de production, vous contribuez à la modernisation des flottes du trafic voyageur.
2. Vous exécutez des travaux ou des contrôles conformément aux instructions/directives tout en respectant les standards de qualité.
3. Vous contribuez au processus d'amélioration continue.
Ce que vous apportez.
4. Vous bénéficiez d'une formation CFC dans le domaine électrique.
5. Vous êtes motivé·e et disposé·e à apprendre.
6. Vous êtes positif·ve, proactif·ve et force de proposition.
7. Vous êtes orienté·e clientèle et qualité.
8. Très bonnes connaissances du français (orales et écrites), des connaissances orales de l'allemand seraient un atout.
Votre salaire et vos avantages sociaux.
Nous avons un système salarial équitable et progressiste et nous nous engageons activement pour l'égalité salariale. C'est pourquoi des informations complémentaires et détaillées sur le système salarial des CFF peuvent être consultées en toute transparence. Ce poste relève du niveau d'exigences D et donne droit à une allocation régionale de niveau 0. .
Voici une bonne façon de commencer.
Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous le souhaitez, vous avez néanmoins la possibilité de nous écrire dans notre outil de candidature.
Déroulement de la procédure.
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Date limite de dépôt des candidatures le 09.05.2025
Rencontre virtuelle avec HR et supérieur·e hiérarchique
Afin que vous puissiez prendre personnellement contact avec nous le plus tôt possible, nous vous convions à une première rencontre virtuelle avec l'un de nos Recruiting Partner et le/la supérieur·e hiérarchique sous forme d'entretien vidéo en direct. Ainsi, nul besoin de prévoir un déplacement ou un congé supplémentaire. Il vous suffira de vous connecter à l'entretien vidéo en direct, que nous organiserons volontiers en fonction de vos disponibilités.
Rendez-vous en personne
Vous aimeriez certainement rencontrer votre supérieur-e hiérarchique en personne et voir où et avec qui vous travaillerez à l'avenir. Nous vous présentons votre environnement de travail potentiel sur place et nous réjouissons de faire encore plus ample connaissance.
Examen d'aptitude
Ce poste nécessite de passer un examen d'aptitude médicale et/ou psychologique. Nous nous chargeons d'organiser le(s) rendez-vous et vous informons dans le détail du déroulement et du contenu de ce(s) dernier(s).
Décision finale mai
Date limite de dépôt des candidatures le 09.05.2025
Rencontre virtuelle avec HR et supérieur·e hiérarchique
Rendez-vous en personne
Examen d'aptitude
Décision finale mai
Des questions? Au sujet du processus de candidature
Recruiting Support CFF
Téléphone + 41 51 220 20
Au sujet du poste
Job ID 98738
Mathieu Cachin
Téléphone +41 79 127 31 02
Les candidatures par e-mail ne seront malheureusement pas prises en compte.
Pour ce poste, nous n'acceptons aucun dossier d'agences de placement.
Ce que nous offrons.
Nous instaurons dans la mesure des possibilités des horaires de travail flexibles et permettons le travail à temps partiel. En tant qu'employeur, nous savons aussi faire preuve de flexibilité quand il s'agit de concilier travail et vie privée.
Avec plus de 150 professions différentes représentées au sein du groupe, les possibilités de carrière et de développement aux CFF sont quasi infinies. C'est pourquoi nous nous engageons en faveur d'un environnement de travail dans lequel tous les collaborateurs peuvent valoriser leurs points forts, expériences et mentalités individuels
Nous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions. Les CFF participent également aux formations continues externes qui servent à la fois les intérêts des collaborateurs et de l'entreprise sous la forme d'une contribution financière et/ou de temps mis à disposition.
Nous accomplissons aujourd'hui déjà de grandes choses.
Accomplir de grandes choses.