Overview
Nous ouvrons un poste d’IT Project Manager pour renforcer l’équipe de notre client basé à Lausanne. La mission consiste à piloter des projets stratégiques liés à l’évolution et à l’intégration de systèmes critiques, en assurant la maîtrise des délais, des coûts et du périmètre.
Responsabilités
* Prendre en charge la gestion de projets IT complexes liés à l’intégration de nouvelles plateformes avec des systèmes existants.
* Construire et suivre les plans de projet, en veillant au respect des échéances et des livrables attendus.
* Organiser et animer les différentes instances de gouvernance : réunions d’avancement, comités de pilotage, phases de lancement et jalons clés.
* Coordonner les interactions entre les équipes métiers, techniques et partenaires impliqués dans les projets.
* Identifier les dépendances entre initiatives parallèles et anticiper les impacts sur le planning global.
* Produire un reporting structuré sur l’avancement, les risques, les arbitrages nécessaires et les points de vigilance.
* Collaborer avec les équipes de mise en production afin de sécuriser les déploiements et l’intégration des évolutions.
* Détecter les blocages opérationnels et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires.
Prérequis / Qualifications
* Diplôme d’études supérieures en informatique (HES, EPF, Master …)
* Expérience confirmée de 4 à 5 ans minimum en gestion de projets IT, idéalement dans des contextes d’intégration multi-systèmes.
* Bonne compréhension des architectures applicatives complexes et des échanges entre systèmes.
* Maîtrise des sujets liés aux API, flux synchrones/asynchrones, interfaces et connecteurs.
* Connaissance d’environnements ERP ou de solutions d’entreprise comparables.
* Excellente capacité d’organisation, de priorisation et de pilotage simultané de plusieurs sujets.
* Pratique des outils de gestion de projet tels que Jira, Confluence ou solutions équivalentes.
* Une certification en gestion de projet est un atout (Agile, Prince2, SAFe, etc.).
* Très bonnes compétences relationnelles, esprit d’équipe, communication claire et aptitude à analyser des situations complexes.
Rejoindre Sword, c’est…
* Formation continue: Un budget formation qui croit tous les mois à utiliser dans un large catalogue de formation
* 25 jours de congés payés: Tous nos employés ont droit à 25 jours de congés payés par an
* Une couverture assurance-accident internationale
* Événements réguliers: Des événements mensuels pour se retrouver en petit ou grand comité
* Environnements internationaux: Des missions dans des groupes d'envergure internationale
* Innovation: Contribuez à des projets impactants et innovants dans de nombreux secteurs d’activité
* Des petits plaisirs: Nos employés bénéficient d'un programme d'avantages et remises très intéressantes
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