PpDu suchst eine Rolle mit echter unternehmerischer Verantwortung? Du erkennst Marktchancen früh, führst Teams mit Klarheit und willst mit einem der führenden E-Commerce- Handelsunternehmen der Schweiz wachsen? Dann bist du bei uns richtig: Unsere Business Unit ICT Volume mit mehr als 40 engagierten Mitarbeitenden freut sich auf eine starke, inspirierende Führungspersönlichkeit. /p h3Das erwartet dich /h3 ul libBusiness Ownership übernehmen: /b Umsatz- und Margenverantwortung für die Business Unit mit den Categories Mobile Tablets, Computing, Components Storage, Workplace sowie Printing HP /li libStrategisch wachsen: /b Gemeinsam mit deinem Führungsteam entwickelst du Wachstums- und Sortimentsstrategien über alle Vertriebskanäle hinweg /li libZiele setzen und Performance steuern: /b Du steuerst den Geschäftsverlauf, setzt klare Ziele und OKRs im Einklang mit der Gesamtstrategie /li libTransformation gemeinsam treiben: /b Du arbeitest eng mit Commercial, Sales, Marketing, IT und Operation zusammen und gestaltest aktiv Veränderungen im Einkauf, Pricing und Automated SCM und E2E Prozesse. /li libTeam stärken: /b Du befähigst dein Führungsteam, kreative und innovative Lösungen im Rahmen unserer Strategie voranzutreiben /li /ul h3Das bringst du mit /h3 ul libFachliche Expertise: /b Höherer Abschluss in Betriebswirtschaft, Business Administration oder vergleichbar, fundierte strategische und operative Erfahrung, im Category Management, Handel oder E-Commerce idealerweise im ICT-Umfeld /li libFührungserfahrung: /b Mehrjährige Leitungserfahrung, auch über mehrere Hierarchiestufen, im Category Management und in der Sortimentsentwicklung /li libAnalytisch unternehmerisch: /b Starke Datenorientierung, hohe Problemlösungskompetenz und Freude an Performance-Steuerung /li libKommunikativ verbindlich: /b Hohe Sozialkompetenz, ausgezeichnete Kommunikationsskills und Erfahrung im Stakeholder Management /li libTechnologieaffin: /b Vertraut mit den aktuellen Workplace Tools sowie von Vorteil Tools Prozesse im automatisierten SCM, Einkauf, Pricing, etc. /li /ul h3Benefits /h3 ul libVergünstigungen: /b Attraktive Vergünstigungen im Brack-Onlineshop sowie Mittagessenvergünstigungen und Personalrestaurants in Mägenwil und Willisau. /li libErholung: /b Mindestens 5 Wochen Ferien, zusätzlich besteht die Möglichkeit für Ferienkauf und unbezahlten Urlaub. /li libEntwicklung: /b Interne Ausbildungen in der eigenen Academy sowie finanzielle Beteiligung an externen Weiterbildungen. /li libFamilie: /b 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub mit Verlängerungsmöglichkeit und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub. /li libVersicherungen: /b Überobligatorisch – 100% Lohnfortzahlung sowie vollständige Finanzierung der Krankentaggeldversicherung durch den Arbeitgeber. /li libMobilität: /b Gratisparkplätze, finanzielle Beteiligung an den ÖV und Poolfahrzeuge für Geschäftstermine. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr