Mission de l'équipe du rayon produits laitiers/œufs/fromage
Vous rejoindrez une équipe dynamique chargée de proposer à la clientèle des produits d'une fraîcheur optimale. Votre cœur bat pour la nature et vous voulez contribuer à faire de nos magasins un endroit agréable où les connexions se créent.
Tâches clés
* Sous votre responsabilité, le rayon Produits laitiers/Œufs/Fromage propose à la clientèle des produits d'une fraîcheur optimale.
* You garantir la disponibilité constante et la présentation attrayante des produits proposés.
* Vous répondez avec professionnalisme et amabilité aux questions ou demandes de votre clientèle.
* Vous conduisez l'équipe dans le respect de chacune et de chacun et favorisez ainsi une atmosphère agréable.
Compétences requises
* Vous êtes au bénéfice d'une formation initiale dans le commerce de détail ou d'une expérience professionnelle correspondante dans le domaine de la vente.
* You avez acquis une expérience de la vente et de l'encadrement dans une fonction comparable.
* La connaissance des marchandises du domaine de responsabilité Produits laitiers/Œufs/Fromage est un avantage significatif.
* You maîtrisez parfaitement le français écrit et parlé.
* Vous êtes flexible en termes d'horaires.
* You vous adaptez sans problème aux nouveaux outils informatiques.
Avantages de l'emploi
1. Rabais et réductions: rabais sur les voyages chez ITS Coop Travel, 5 fois plus de superpoints dans les supermarchés, jusqu'à 20% de rabais sur diverses prestations d'assurance, jusqu'à 20% de rabais dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés à prix réduit chez Coop Mobile, réduction sur la Reka Card, réduction sur les tarifs de Mobility CarSharing, rabais au personnel accordé aussi au/partenaire (vivant sous le même toit), abonnement général à prix réduit, entrées à prix réduit à des manifestations culturelles, entrées à prix réduit à des activités de loisirs.
2. Conditions d'engagement. caisse de pension: prise en charge par Coop des 2/3 des cotisations, conditions d'engagement attrayantes et égalité salariale garantie, primes d'ancienneté, plan d'épargne à la caisse de pension, Convention collective de travail (CCT), dispositif de RA souple et attrayant pour un départ anticipé à la retraite à partir de l'âge de 58 ans révolus, 18 semaines de congé de maternité payé et 3 semaines de congé de paternité payé.
3. Temps de travail: 5 semaines de vacances, modèles horaires souples.
4. Formation continue: Plus de 600 cours de formation interne, Gestion des talents avec de nombreuses et diverses possibilités de développement, pour les formations et les cours de perfectionnement externes.
5. Développement durable: Un engagement envers l'homme, les animaux et la nature avec plus de 400 actes.
6. Communication: appli interne dédiée au personnel.
7. Santé: Update-Fitness: Fr. 200.– de réduction sur l’abonnement annuel, participation gratuite à différentes courses d’entreprise, activités sportives proposées par l’entreprise.