Region: Zürich Pensum: 60-100% Job-ID: 19335
Ihr Aufgabengebiet
1. Sie arbeiten aktiv in einem Transformationsprogramm mit und bringen Ihre Expertise ein, um die SAP HR Prozesse der Zukunft zu gestalten
2. Sie treiben Themen proaktiv voran, analysieren bestehende Prozesse und entwickeln neue, zukunftsfähige Lösungen
3. Sie führen Workshops und übernehmen die Leitung von Projekten, um gemeinsam mit den Stakeholdern die besten Ergebnisse zu erzielen
4. Sie sind eine treibende Kraft bei der Implementierung neuer Funktionen und stellen sicher, dass die Systeme den Anforderungen von morgen gerecht werden
5. Sie übernehmen Verantwortung im Betrieb und für die Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors und stellen sicher, dass die Systeme effizient und stabil funktionieren
Ihre Qualifikationen
6. Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) in (Betriebs-)Wirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Weiterbildung/Spezialisierung
7. Mehrjährige Berufserfahrung im SAP HR Umfeld, idealerweise in einer Senior Position
8. Sie verfügen über fundiertes Know-how in mindestens einem SAP SuccessFactors Modul und möchten dieses aktiv einsetzen, um nachhaltige Veränderungen zu bewirken
9. Sie bringen solides technisches Verständnis und einen IT Background mit
10. Sie schätzen es, in einem dynamischen und komplexen Umfeld zu arbeiten, in dem Sie Ihre Ideen und Ihr Engagement einbringen können
11. Deutsch (fliessend), Englisch (gute Kenntnisse), Französisch (von Vorteil)
Ihre Benefits
12. Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
13. Funktionsorientierte und marktgerechte Entlohnung
14. Förderung von berufsbezogenen Aus- und Weiterbildungen
15. Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion