Pensum: 80% bis 100% | Baden
Deine Chance, die Zukunft der Energie aktiv mitzugestalten! Dein Job – Vielseitig und voller Energie. Als Claim Manager/in & Projekt Controller/in bist Du der Schlüssel zur wirtschaftlichen Steuerung, Transparenz und vertraglichen Absicherung komplexer Projekte. Du übernimmst die Verantwortung für das professionelle Management von Nachträgen und Claims, sicherst die Projekt- und Unternehmensinteressen über alle Projektphasen hinweg und führst ein umfassendes Projektcontrolling. Dein Fokus liegt auf Kosten-, Termin- und Leistungsmanagement.
Aufgaben & Verantwortlichkeiten:
Claim Management
* Aufbau und Weiterentwicklung eines strukturierten Nachtrags- und Claim-Managements
* Frühzeitige Identifikation von relevanten Sachverhalten wie Leistungsänderungen, Behinderungen oder Verzögerungen
* Wirtschaftliche, terminliche und vertragliche Bewertung von Claims
Projektcontrolling
* Pflege und Weiterentwicklung eines integrierten Kosten-, Termin- und Leistungscontrollings
* Erstellung und Fortschreibung von Projektbudgets und Forecasts
* Steuerung und Überwachung von Budget, Cashflow und CAPEX
* Analyse von Kosten- und Terminabweichungen und Erstellung von Entscheidungsreports
Zusammenarbeit und Schnittstellen
* Enge Zusammenarbeit mit Teilprojektleitern, Engineering, Betrieb, Einkauf und Finanzen
Profil & Anforderungen:
* Ausbildung: Abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Bau-/Elektrotechnik oder vergleichbar
* Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung Projektcontrolling oder Claim Management von Grossprojekten in der Wasserkraft
* Fachliche Kompetenz: Sehr gute Kenntnisse in Kosten- und Terminmanagement, Vertrags-, Nachtrags- und Claim-Management, Projekterfahrung
* Persönliche Stärken: Analytische Kompetenz, strukturierte Arbeitsweise, Kommunikations- und Durchsetzungsstärke
* Sprachen: Deutsch auf Muttersprachniveau, gute Englischkenntnisse
Über das Team:
Es erwartet dich ein eingespieltes und sehr erfahrenes Team sowie ein kollegiales Arbeitsklima in einem professionellen und innovativen Umfeld.
Bei der Axpo Gruppe setzen wir uns für eine Kultur der Nichtdiskriminierung, Toleranz und Inklusion ein. Als Arbeitgeberin, die Chancengleichheit lebt, begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung sowie sozioökonomischem, kulturellem und religiösem Hintergrund. Wir verpflichten uns zu einem respektvollen und inklusiven Rekrutierungsprozess sowie einem diskriminierungsfreien Arbeitsumfeld für alle.
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