Schwerpunkt HR Generalist & Employer Branding Die Pallas Kliniken stehen für medizinische Exzellenz, Qualität und Menschlichkeit. Für unser HR-Team suchen wir eine engagierte, strukturierte und kreative Persönlichkeit, die operative HR-Arbeit mit aktivem Employer Branding verbindet. Zur Verstärkung unseres HR-Teams in Olten suchen wir Dich als HR Allrounder/-in (80%) HR Generalist/-in (ca. 40%) Betreuung der Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Life Cycles Selbstständige Abwicklung der HR-Administration inkl. Verträge und Zeugnisse Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in HR-relevanten Fragestellungen Enge Zusammenarbeit mit den HR Business Partner/-innen Zusammenarbeit mit internen und externen Anspruchsgruppen Employer Branding & HR-Projekte (ca. 40%) Weiterentwicklung und Umsetzung des Employer Brandings der Pallas Kliniken Pflege und Weiterentwicklung der Karriereseite Zusammenarbeit mit Marketing und externen Partnern Mitwirkung bei Massnahmen zur Stärkung der Arbeitgebermarke Mitwirkung bei diversen HR-Projekten Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise im Gesundheitswesen Abgeschlossene HR-Weiterbildung (oder in Ausbildung dazu) Interesse an Employer Branding und Recruiting-Marketing Sehr gute Deutschkenntnisse Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise Hohe Dienstleistungsorientierung und Diskretion Kreativität und Freude an vielseitigen Aufgaben Sicherer Umgang mit MS Office, HR-Systeme (Flair, PEP, BC) von Vorteil Vielseitige HR-Rolle mit Gestaltungsspielraum Moderne Arbeitsumgebung im Gesundheitswesen Kollegiales HR-Team mit offener und transparenter Kommunikation Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu 1 Tag Homeoffice pro Woche