Lehrer/-in BKU Fachrichtung Heimtiere, 11-15%
Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.
Lehrer/-in BKU Fachrichtung Heimtiere, 11-15%
Das Berufsbildungszentrum Olten ist das regionale Kompetenzzentrum für die berufliche Grund- und Weiterbildung und besteht aus der Gewerblich-Industriellen GIBS, der Kaufmännischen KBS und der Gesundheitlich-Sozialen Berufsfachschule GSBS sowie dem Erwachsenenbildungszentrum EBZ. Für die GIBS Olten suchen wir per befristet bis eine/-n Lehrer/-in Berufskunde Fachrichtung Heimtiere, 11-15%. Die Lektionen werden in Unterrichtsblöcken jeweils am Dienstag erteilt.
Ihre Verantwortung
Sie sorgen für die schulische Fachausbildung Berufskunde für Tierpfleger/-innen EFZ Fachrichtung Heimtiere in 3. Lehrjahr.
Die Förderung der Methoden- und Sozialkompetenzen sowie situationsbezogene Begleitung der Lernenden gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
Zudem sind Sie für die individuelle Vor- und Nachbereitung des Unterrichtes unter Berücksichtigung der Lernortkoordination zuständig.
Sie erarbeiten die handlungskompetenzorientierten Unterrichtskonzepten und -materialien.
Ihr Profil
Sie verfügen über eine fundierte Ausbildung im Bereich Tierpflege, Tiermedizin oder einer biologischen Fachrichtung und bringen praktische Berufserfahrung im Heimtierbereich mit.
Idealerweise haben Sie Erfahrung in der Ausbildung und Begleitung von Lernenden und verfügen über eine abgeschlossene pädagogische Weiterbildung (z. B. Basismodul EHB) oder sind bereit, diese zu absolvieren.
Ihr Auftreten zeigt sich als sicher und kompetent..
Sie sind teamfähig und zeichnen sich durch eine kommunikative und kooperative Arbeitsweise aus.
Benefits.
Flexible Arbeitsmodelle
Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
Teilzeitarbeit, auch im Kader
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Faires Lohnsystem
Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
Treueprämien
Familie & Beruf
16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
2 Wochen Vaterschaftsurlaub
Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
Bildung & Entwicklung
Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
Förderung individueller Fähigkeiten
Sozialleistung & Vorsorge
Flexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse
12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld
Gesundheit
Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
Wechselndes Angebot an Impulskursen
Fragen?
Trotter
Prorektorin GIBS
Trotter
Prorektorin GIBS
Überzeugt?
Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden. jid2f6894fa jit0624a jiy26a