Wir suchen eine HR-Fachperson, die Führungspersonen in komplexen HR-Themen kompetent und proaktiv berät und begleitet. Die Personaldienst ist für das Personalmanagement von rund 5'000 Verwaltungsmitarbeitenden und Lehrpersonen verantwortlich.
Ihre Aufgaben
* Führungspersonen in Themen wie Planung, Rekrutierung, Entwicklung und Austritt kompetent und proaktiv zu beraten und zu begleiten.
* Fragestellungen im Zusammenhang mit öffentlichem Personalrecht abzuklären und umzusetzen.
* Personalprozesse kunden- und dienstleistungsorientiert zu entwickeln, umzusetzen und zu steuern.
* In HR- und Linienprojekten mitzuwirken.
Ihr Profil
* Aus- und Weiterbildung im Personalmanagement.
* Erfahrung in der operativen Personalarbeit und Kenntnisse in HR-Projektaufgaben.
* Bereitschaft, Prozesse zu hinterfragen und neue Ideen umzusetzen.
* Schnelle Auffassungsgabe und hohe Umsetzungsorientierung.
* Ausgeglichene Persönlichkeit.
Was bieten wir
* Flexible Einteilung der Arbeitszeit.
* Mehr als 5 Wochen Ferien.
* Sport über Mittag.
* Vielfältiges internes Kursangebot.