HR-Sachbearbeiter/in (60–80 %) / HR-Specialist/in (60–80 %) (m/w/d)
Ihre Hauptaufgaben:
Verantwortung für das Lohnwesen
Unterstützung der Abteilungsleitungen bei der Rekrutierung
Erstellung von Stelleninseraten sowie Organisation und Koordination von Bewerbungsgesprächen
Umsetzung der regionalen HR-Ziele unter Berücksichtigung lokaler Gegebenheiten
Teilnahme an europäischen HR-Meetings (vor Ort oder via Conference Calls)
Führung und Pflege der Personalakten
Organisation und Koordination von Schulungen in Zusammenarbeit mit der europäischen HR-Abteilung
Kontrolle der Zeiterfassung und Verantwortung für das Ferienmanagement
Bearbeitung allgemeiner HR-Anliegen und weitere administrative Aufgaben
Ihr Profil:
KV- oder Handelsschulabschluss
Weiterbildung und/oder Erfahrung im HR-Bereich
Selbständige, strukturierte und präzise Arbeitsweise
Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (Office 365)
Abacus-Kenntnisse von Vorteil
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
ösischkenntnisse sind ein Plus
Wir bieten:
Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld
Moderner Arbeitsplatz mit Gleitzeitmodell und Möglichkeit für Home-Office nach Einarbeitung
Ein kollegiales Team mit starkem Zusammenhalt
5 Wochen Ferien
Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
Attraktive Anstellungsbedingungen und Benefits
Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass wir keine Zusammenarbeit mit Personalvermittlungsbüros eingehen. Eingereichte Dossiers werden daher nicht berücksichtigt. jid3db4bc4ja jit0311ja jiy26ja