Verkäufer/in Kassen/Services
Beschäftigt man sich mit der Gestaltung von Einkaufserlebnissen, muss man sowohl die Kunden als auch die Verkaufsprozesse verstehen und gestalten können. Als Verkäufer/in in den Kassen/Service ist man dabei ein wichtiger Teil des Teams.
Aufgaben
* Die Kasse ist das Zentrum des Kundenkontakts, hier wird das Einkaufserlebnis geprägt und darf nicht verschenkt werden.
* Der Verkauf von Produkten und Dienstleistungen erfordert viel Wissen über die Produkte, aber auch über die Kundenbedürfnisse.
* Als Teammitglied unterstützt man die Kolleginnen und Kollegen bei anderen Aufgaben im Laden, um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten.
Anforderungen
* Wir suchen nach Personen mit Erfahrung im Verkaufsberiech, da wir wissen, dass Verkaufen eine Kunst ist, die gelernt werden kann.
* Voller Einsatz für unsere Kunden und Partner ist gefragt, da nur so ein hohes Servicelevel erreicht werden kann.
* Flexibilität ist wichtig, da unsere Kunden jederzeit bedient werden müssen, egal ob es morgens oder abends ist.
* Durchgängige Kommunikation auf Deutsch ist unverzichtbar, da dies auch die Sprache unserer Kunden ist.
Was wir bieten
Vergünstigungen
* Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel
* 5-fach Anzahl Superpunkte im Supermarkt
* bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen
* bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe
* günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile
* Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug
* Vergünstigung bei Mobility CarSharing
* Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend)
* Vergünstigung bei GA-Abonnement
* Vergünstigungen bei Kulturanlässen
* Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten
Anstellungsbedingungen
* Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt
* Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit
* Treueprämien
* Sparplan bei der Pensionskasse
* Gesamtarbeitsvertrag (GAV)
* Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr
* 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub
Arbeitszeit
* 5 Wochen Ferien
Weiterbildung
* Über 600 interne Weiterbildungskurse
* Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
* Unterstützung bei Weiterbildungen und bei Ausbildungsangeboten von der LGAV und Coop
Nachhaltigkeit
* Engagement für Mensch Tier und Natur mit über 400 Taten
Kommunikation
* interne App für Mitarbeiter
Gesundheit
* Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement
* Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen
* Firmeninterne Sportangebote