Sie wollen sich für das Wohl von 44 600 Menschen einsetzen und eine sinnstiftende Aufgabe eigenverantwortlich wahrnehmen? Dann sind Sie bei uns richtig. Willkommen bei der Gemeinde Köniz. Die Gemeinde Köniz, als viertgrösste Gemeinde des Kantons Bern, zeichnet sich durch ihre Vielfalt aus und ist die Brücke zwischen Stadt und Land. Sie beschäftigt rund 800 Mitarbeitende in 100 Berufen.Per sofort oder nach Vereinbarung sucht die Abteilung Soziales Sie alsSpezialist:in Alimentenhilfe/Inkasso 50 % - 100 % (Jobsharing möglich)Das bewirken Sie bei unsBewirtschaften der Debitoren aus dem Bereich Alimenten- und Sozialhilfe (Bevorschussung sowie Inkassohilfe von Unterhaltsbeiträgen, Familienzulagen, Rückerstattungen, Verwandtenunterstützung)Nachführen der Geschäftskontrollen und Überwachen von TerminenVerbuchen und Weiterleiten von ZahlungenÜberprüfen und Beurteilen von Einkommens- und VermögensverhältnissenBeurteilen und Einleiten vorrechtlicher und rechtlicher InkassomassnahmenErstellen von Korrespondenzen, Verfügungen sowie Gesuchen und Anträgen wie Rechtsöffnungen, Schuldneranweisungen, Strafanzeigen, Anträgen auf Arrest, Lohnzessionen, Schuldanerkennungen und ZahlungsvereinbarungenBeantworten von Anfragen sowie Führen von Verhandlungen mit Schuldnern, Ämtern, Anwälten sowie weiteren involvierten Stellen und PersonenJe nach Interesse sowie Arbeitspensum übernehmen Sie die Verantwortung für das gesamte Aufgabengebiet oder für Teile davon.So begeistern Sie unsAbgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Bereich Alimentenhilfe, Inkasso oder im rechtlichen Bereich – oder die Motivation, eine entsprechende Weiterbildung zu absolvierenAusgewiesene Berufserfahrung im aufgeführten Aufgabenbereich Flair für rechtliche Fragestellungen und ZahlenAusgesprochene Kunden- und DienstleistungsorientierungEigenständige, zuverlässige und exakte ArbeitsweiseGewandte Ausdrucksweise in der deutschen Sprache (Wort und Schrift) Teamorientierte, aufgestellte Persönlichkeit mit gesundem DurchsetzungsvermögenDas erwartet Sie bei unsEine wertschätzende, kollegiale Zusammenarbeit und eine gute ArbeitsatmosphäreVereinbarkeit von Beruf und Privatleben: Jahresarbeitszeit, Teilzeitarbeit, Betreuungstage und Homeoffice je nach FunktionGrosszügige Ferienregelung: Mindestens 26 Ferientage, zusätzlich nach Alter abgestufte Ferientage, 41-Stunden-Woche sowie die Möglichkeit, ein oder zwei unbezahlte Ferienwochen zu beziehenKompetenzbasierte Entwicklungsmöglichkeiten sowie individuelle Aus- und WeiterbildungHaben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung. Zusätzliche Auskünfte erteilt Ihnen gerne Frau Marlène Schumacher, Leiterin Fachstelle Klienten-Rechnungswesen, Tel. .Ihr HR-KontaktKatja SpichigerHR-Beraterin Tel. Besuchen Sie uns unter j4id10155705a j4it0418a j4iy26a