Aufgaben * Abwickeln der gesamten Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt * Übernehmen von Telefon- und Schalterdienst als erste Ansprechperson * Bearbeiten administrativer Anliegen von Vorgesetzten, Mitarbeitenden und externen Stellen * Organisieren der Einführungsveranstaltungen für neue Mitarbeitende * Erstellen allgemeiner HR-Korrespondenz (z. B. Ereigniskarten) * Unterstützen des HR-Teams bei administrativen Aufgaben Profil * Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung HR-Assistenz oder HR-Sachbearbeitung * Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion, idealerweise im Gesundheitswesen * Hohe Dienstleistungsorientierung und Einsatzbereitschaft * Selbstständige, präzise und zuverlässige Arbeitsweise * Diskrete, belastbare und teamorientierte Persönlichkeit * Sehr gute Deutsch- und MS-Office-Kenntnisse