Join to apply for the Recruiter - Swisslinx role at Jobs via eFinancialCareers
Für unseren bekannten Kunden, ein innovatives und führendes Unternehmen aus der Branche Energie, suchen wir eine/n engagierte/n (Senior) HR Recruiter.
In dieser Rolle übernimmst du im Rahmen einer Mutterschaftsvertretung die end-to-end Rekrutierung verschiedener Berufsprofile. Es besteht die Möglichkeit einer Temp-to-Perm Anstellung, also eine Festanstellung nach dem achtmonatigen Projekt.
Hier die Rahmenbedingungen:
* Start: 1. Juli 2025 (früherer oder späterer Start möglich)
* Pensum: 70-80%
* Arbeitsort: Hybrid, im Büro in Bern und Remote (ca. 50%), mit Teamtag donnerstags vor Ort
* Reisetätigkeit: im Kanton Bern und Jura
* Dauer: 7-8 Monate mit Option auf Verlängerung oder Übernahme in Festanstellung
Deine Aufgaben:
* Beratung und Begleitung von Führungskräften und Teams im gesamten Rekrutierungsprozess
* Erstellung von Bedarfsanalysen, Stellenausschreibungen, Durchführung von Auswahlverfahren und Interviews, finale Entscheidungen
* Rekrutierung vorwiegend technischer Berufe
* Unterstützung bei der Implementierung und Nutzung von SAP SuccessFactors
Dein Profil:
* 3 bis 5 Jahre Erfahrung in der Rekrutierung, idealerweise auch im technischen Bereich
* Sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse in Wort und Schrift
* Idealerweise Erfahrung mit SAP SuccessFactors
* Offene, kommunikative Persönlichkeit mit Herz für Recruiting
Benefits & Vorteile:
* Flexibles Arbeiten mit Gleitzeit und Home Office
* Spannendes Umfeld mit viel Eigenverantwortung
* Kollegiales Team mit Herz & Humor
* Kostenbeteiligung bei Weiterbildungen, 60% Arbeitgeberanteil an Pensionskasse
* Personalrestaurant und weitere Benefits
Online-Bewerbung bis 21. Mai. Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit aktuellem CV und Zeugnissen. Bei Eignung laden wir dich zu einem ersten Kennenlerngespräch ein.
Seniority level
* Mid-Senior level
Anstellungsart
* Vollzeit
Jobfunktion
* Human Resources
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