Ph3Production Manager / Wertstromleiter (alle) /h3 pSchneeberg ist ein weltweit führender Hersteller von präzisen Linear-Komponenten, die in der Produktion von Handys, Computern, Bildschirmen, Solaranlagen und medizinischen Geräten eingesetzt werden. /p pIn dieser Schlüsselposition übernehmen Sie per sofort oder nach Vereinbarung die Gesamtverantwortung für einen internationalen Wertstrom und stellen eine effiziente sowie kundenorientierte Auftragsabwicklung sicher. /p h3Ihr Aufgabenbereich /h3 ul liWeiterentwicklung und Umsetzung der Unternehmens- und Wertstromstrategie (End-to-End / Order-to-Delivery) /li liSicherstellung der Wettbewerbsfähigkeit hinsichtlich Qualität, Kosten, Lieferperformance und Innovation /li liLangfristige Kapazitäts- und Investitionsplanung für alle Produktionsstandorte /li liLeitung von standortübergreifenden Lean- und Optimierungsinitiativen /li liGesamtverantwortung für den Wertstrom vom Auftrag bis zur Auslieferung /li liFührung und Weiterentwicklung der Bereiche Produktion, Montage, AVOR, Einkauf, Customer Service und Prozesstechnik /li liSicherstellung effizienter, stabiler Prozesse sowie Zielerreichung (OTD, Qualität, Kosten, Produktivität) /li liVerantwortung für Budget, Kosten und Ergebnis des Wertstroms /li liKontinuierliche Verbesserung der Prozesse und Reduktion von Verschwendung nach Lean-Prinzipien /li liSicherstellung der Lieferfähigkeit, Qualität und Anlagenverfügbarkeit (inkl. Shopfloor Management) /li liEnge bereichsübergreifende Zusammenarbeit sowie globale Koordination der Produktionsstandorte /li /ul h3Ihr Profil /h3 ul liTechnische Ausbildung (Ingenieur FH/HF) mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung /li liFundierte Kenntnisse in Lean- und Wertstrommethoden /li liMehrjährige Führungserfahrung in einem produzierenden, idealerweise international tätigen Unternehmen /li liErfahrung in der Optimierung von Prozessketten sowie in der Zusammenarbeit mit internationalen Kunden und Lieferanten /li liSicherer Umgang mit MS Office, SAP sowie BI-KI-Tool /li liDeutsch und Englisch verhandlungssicher /li liStrategisches, analytisches und unternehmerisches Denken /li liDurchsetzungsstarke, hands-on Führungspersönlichkeit /li liHohe Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke und Belastbarkeit /li /ul h3Unsere Vorteile /h3 h3Kultur Werte /h3 pUnsere Unternehmenskultur ist geprägt von Teamgeist, Offenheit und gegenseitigem Respekt. Wir fördern ein Arbeitsklima, in dem sich alle einbringen und entfalten können. Bei persönlichen oder beruflichen Herausforderungen unterstützt eine externe, vertrauliche Sozialberatung unsere Mitarbeitenden – kostenlos und unkompliziert. /p h3Arbeitszeit Flexibilität /h3 pMit einer 40-Stunden-Woche und dem Jahresarbeitszeitmodell bieten wir Flexibilität und Eigenverantwortung in der Gestaltung der Arbeitszeit. Teilzeitmodelle und Homeoffice-Möglichkeiten unterstützen eine ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben. /p h3Attraktive Anstellungsbedingungen /h3 pWir bieten faire und branchenübliche Löhne, eine eigene Pensionskasse mit attraktiven Sparmöglichkeiten sowie die Übernahme der KTG- und NBU-Prämien. Bei Krankheit, Unfall oder Nichtbetriebsunfall wird eine Lohnfortzahlung von 90% garantiert. Eine moderne Infrastruktur, kostenlose Parkplätze und Trinkwasser für alle sorgen zusätzlich für ein angenehmes, zeitgemäßes Arbeitsumfeld. /p h3Weiterbildung Entwicklung /h3 pDie fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Mit internen Schulungen, externen Weiterbildungen und gezielter Förderung unterstützen wir dabei, das Potenzial voll auszuschöpfen und neue Perspektiven zu entdecken. /p h3Sicherheit Verlässlichkeit /h3 pAls Mitglied des Gesamtarbeitsvertrags Swissmem profitieren unsere Mitarbeitenden von klar geregelten Arbeitsbedingungen, fairen Löhnen, attraktiven Sozialleistungen und 25 bis 30 Ferientagen – je nach Alter. /p h3Mitarbeiterevents Vergünstigungen /h3 pGemeinschaft und Wertschätzung werden bei uns aktiv gelebt. Wir pflegen unseren Teamgeist bei Anlässen wie dem Schneetag, dem Sommerfest, dem Jubilarenapéro, abteilungsinternen Ausflügen sowie im 15er Club für Mitarbeitende mit 15 oder mehr Dienstjahren. Zusätzlich profitieren unsere Mitarbeitenden von attraktiven Vergünstigungen bei Partnern aus den Bereichen Freizeit und Shopping. /p /p #J-18808-Ljbffr