Schliessen Sie sich einer führenden wachsenden Institution in der Romandie an. Unser Kunde bietet ein kollaboratives Arbeitsumfeld an der Schnittstelle von beruflicher Vorsorge und Informationstechnologie, das eine strenge und automatisierte Verwaltung von HR- und Pensionsdaten gewährleistet.
Junior Applikations- & Daten-Support-Analyst (.NET / SQL) - Mindestens 6 Monate - 100%
Über die Rolle
Sie werden Teil eines dynamischen Scrum-Teams von 10 Personen, das sich dem Bereich der zweiten Säule widmet. Ihre Hauptaufgabe besteht darin, den operativen Support und die Neukonfiguration eines internen proprietären ETL-Tools sicherzustellen. Dieses strategische Tool dient als Schnittstelle, um Kundendaten in das Informationssystem des Unternehmens zu übertragen und zuzuordnen. Anfangs arbeiten Sie im Tandem und sind die Schlüsselunterstützung, um die laufenden Integrationsprojekte voranzutreiben.
Diese Aufgabe bietet eine ideale Gelegenheit für einen jungen Absolventen, erste Erfahrungen im IT-Bereich mit Schwerpunkt Versicherungen und HR zu sammeln. Sie profitieren von einer lernfördernden Betreuung, einem flexiblen Arbeitsumfeld und einem langfristigen Integrationsprojekt.
Aufgaben
Die Rolle kombiniert eine starke Komponente der Datenanalyse, SQL-Abfragen und der Lösung technischer Anwendungsprobleme. Reine Entwicklung ist sehr begrenzt, der Fokus liegt auf Debugging.
* SQL-Skripting zur Manipulation und Extraktion von Datenbanken durchführen
* Konfiguration und Zuordnung von Datenflüssen über das proprietäre ETL-Tool
* Analyse von Anwendungsfehlern und Sicherstellung des technischen Second-Level-Supports
* Entwicklung automatisierter Tests und Erstellung von Nachverfolgungsberichten
Wir suchen
* Gute Kenntnisse in SQL und Datenbankabfragen
* Verständnis der Backend-Umgebungen .NET und C# für Debugging
* Perfekte Beherrschung der französischen Sprache in Wort und Schrift
* Fähigkeit, selbständig und verantwortungsbewusst im Tandem zu arbeiten
Unser Rekrutierungsprozess
Dieser Rekrutierungsprozess wird von Academic Work verwaltet, und unser Kunde wünscht, dass alle Fragen zur Stelle an Academic Work gerichtet werden.
Unser Auswahlverfahren ist fortlaufend, und die Ausschreibung kann vor Abschluss des Rekrutierungsprozesses geschlossen werden, wenn wir in die nächste Phase übergehen. Der Prozess umfasst Tests, die als Werkzeuge dienen, um das richtige Talent für die richtige Position zu finden, Gleichheit, Vielfalt und einen fairen Prozess zu fördern.
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