Pensum: 80-100%
Aufgaben & Verantwortlichkeiten:
* Sicherstellung der korrekten Verbuchung aller Transaktionen aus Handelssystemen ins Hauptbuch (SAP).
* Abstimmung des PnL im SAP mit dem PnL aus dem Handelssystem (ENDUR) und Bearbeitung von Korrekturen.
* Mitarbeit bei Monats-, Quartals-, Halbjahres- und Jahresabschlüssen inklusive Reporting.
* Unterstützung bei der Einführung neuer Handelsprodukte und Tools sowie Schnittstellenmanagement zwischen Handelssystemen und SAP.
* IC-Abstimmung mit Tochtergesellschaften und Kontrolle des unrealisierten Erfolgs.
* Sicherstellung korrekter Pflege und Verarbeitung von SD-Änderungen und Versandinformationen im SAP.
Profil & Anforderungen:
* Betriebswirtschaftliche Ausbildung mit Schwerpunkt Finanzen/Accounting (Fachhochschule) oder kaufmännische Grundausbildung mit Vertiefung im Finanz- und Rechnungswesen.
* Fundierte Kenntnisse der Rechnungslegungsnormen OR und IFRS.
* Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie Erfahrung mit SAP und MS Office
* Ausgezeichnetes Selbstmanagement, Problemlösungsfähigkeit und Kommunikationsstärke.
* Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen.
* Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse
Benefits:
In unserem Unternehmen bemühen wir uns um eine Kultur des kontinuierlichen Lernens, der persönlichen Weiterentwicklung und des Engagements für die Gemeinschaft auf nationaler Ebene. Es liegt uns am Herzen, unseren Mitarbeitern die Werkzeuge und Ressourcen an die Hand zu geben, die sie für ihren Erfolg benötigen, und wir sind sicher, dass Sie gerne Teil unseres Teams sein werden!
* Flexible Arbeitszeiten
Geniess flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 50% remote zu arbeiten – für die perfekte Balance zwischen Arbeit und Privatleben.
* Grosszügige Altersvorsorge
Wir übernehmen 60% der Beiträge für deine Altersvorsorge – für eine sichere Zukunft.
* Gesundheit steht an erster Stelle
100% Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall und Zugang zu einer exklusiven Mental-Health-Plattform mit fünf kostenlosen Sitzungen bei einem Psychologen.
* Elternzeit
16 Wochen Mutterschaftsurlaub (100% Lohnfortzahlung) und 10 Tage Vaterschaftsurlaub (100% Lohnfortzahlung), um wertvolle Zeit mit deiner Familie zu verbringen.
* Unterstützung für deine Familie
Bis zu 20% Rückerstattung auf Kinderbetreuungskosten (max. CHF 4.800 pro Jahr).
* Exklusive Rabatte
Attraktive Rabatte auf Benzin, Versicherungen und Mobilfunk bei Partnerunternehmen wie Shell, Avia, Sunrise und Swisscom.
* Öffentliche Verkehrsmittel
Mit einem kostenlosen Halbtax (max. CHF 190) kommst du günstig von A nach B.
Bei der Axpo Gruppe setzen wir uns für eine Kultur der Nichtdiskriminierung, Toleranz und Inklusion ein. Als Arbeitgeberin, die Chancengleichheit lebt, begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung sowie sozioökonomischem, kulturellem und religiösem Hintergrund. Wir verpflichten uns zu einem respektvollen und inklusiven Rekrutierungsprozess sowie einem diskriminierungsfreien Arbeitsumfeld für alle.
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