Direttore presso GFP mediconsul Ticino SA In qualità di Team Leader dell'area assicurazioni di GFP mediconsul, coordinerai e gestirai in autonomia le attività interne del servizio, fungendo da punto di riferimento per il team e supportando i consulenti nell’analisi e nella gestione dei casi più complessi in ambito assicurativo e previdenziale. Collaborerai attivamente con le altre aree aziendali, contribuendo allo sviluppo di una consulenza integrata rivolta principalmente a medici indipendenti e professionisti sanitari.
Responsabilità principali
Coordinare e distribuire le attività del servizio all’interno dell’area, monitorandone l’esecuzione e garantendo qualità, precisione e rispetto delle tempistiche
Collaborare con i responsabili di area per definire, ottimizzare e implementare i processi di lavoro
Gestire attività complesse, preparando analisi, simulazioni e valutazioni a supporto degli incontri con clienti e potenziali clienti
Agire da filtro operativo, risolvendo casistiche interne ed esterne prima dell’intervento dei superiori
Supportare i consulenti operativi nella gestione quotidiana (richiesta offerte, assistenza telefonica, ecc.)
Garantire la qualità della consulenza, contribuendo attivamente alla formazione e all’aggiornamento continuo del team
Mantenere i rapporti con le compagnie assicurative, partecipando a eventi e momenti formativi durante l’anno
Collaborare con le altre aree aziendali (fiduciaria e software) per offrire un servizio integrato e coordinato
Competenze tecniche e formazione:
Almeno 5 anni di esperienza nel settore assicurativo, preferibilmente in un ruolo di coordinamento o responsabilità
Formazione specifica nel settore assicurativo; è richiesto il titolo di perito in assicurazione con attestato professionale federale
Esperienza presso un broker assicurativo considerata un titolo preferenziale
Conoscenza approfondita delle assicurazioni di persone e della previdenza professionale
Familiarità con temi finanziari e assicurativi
Ottima padronanza del pacchetto Microsoft Office
Competenze personali e attitudinali:
Ottime competenze relazionali e di negoziazione
Capacità di leadership e conduzione del team
Buona gestione del tempo e delle scadenze
Attitudine a definire priorità (importante vs urgente)
Flessibilità, tenacia e resistenza allo stress
Orientamento agli obiettivi e ai risultati, sia individuali che di team
Autonomia operativa, con spirito di collaborazione
Capacità di affrontare in modo costruttivo critiche e difficoltà
Proattività e capacità di anticipare i bisogni
Attitudine all’apprendimento continuo e alla condivisione di esperienze
Precisione, preparazione e organizzazione nel lavoro
Italiano: madre lingua
Francese e/o tedesco: buone conoscenze
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