VOS MISSIONS
1. Réalisation d'objectifs quantitatifs et qualitatifs de ventes de voitures neuves et d’occasion
2. Soutien, motivation et développement d'une équipe de vente
3. Conduite de l'équipe de vente grâce à un coaching et un suivi régulier
4. Être un exemple pour vos collaborateurs et leur transmettre vos compétences
5. Suivi des opérations de vente et planification des mesures pour la réalisation des objectifs fixés
6. Réalisation d'un petit volume de vente
7. Réalisation des attentes clientèles afin d’assurer la satisfaction et la fidélisation sur le long terme
8. Gestion des stocks ainsi que l’optimisation de la gestion prévisionnelle
9. Assurez la politique générale de qualité et assurer des améliorations constantes
10. Développement des relations avec l’importateur
11. Développement des ventes appuyé par des manifestations ainsi que par des actions marketing que vous définirez en collaboration avec le Directeur commercial
12. Formations et accompagnement des nouveaux conseillers de ventes
13. Evaluations des collaborateurs
VOTRE PROFIL
14. Plus de 3 années d’expérience dans la conduite de personnel dans la vente automobile
15. CFC d’une formation technique ou commerciale, complétée par une formation supérieure
16. Bonnes capacités de leadership, d’analyse et de prise de décision
17. Doté/e d'un sens commercial aigu et à l'aise dans la prospection
18. Aisance relationnelle, excellent/e communicateur/trice avec une attitude positive
19. Réseau régional, connaissance du tissu économique local et domicilié/e dans le canton de Vaud
20. De langue maternelle française avec d’excellentes connaissances en anglais ou allemand
21. Maîtrise des outils informatiques Microsoft Office et des nouvelles technologies
22. Apprécie le travail en équipe, tout en sachant être autonome.
NOUS VOUS OFFRONS
23. Un poste clé et varié, motivant et diversifié dans une entreprise familiale
24. Un challenge enthousiasmant et l’occasion de jouer un rôle important avec des défis motivants
25. Des responsabilités importantes qui vous permettront de contribuer au succès futur du groupe
26. Des possibilités d’évolutions en lien avec vos compétences et ambitions
27. Une formation continue (pas uniquement sur les produits)
28. Un véhicule de fonction
29. Des infrastructures modernes
30. Des avantages sur de nombreux produits et prestations du Groupe Leuba
31. Un plan LPP avantageux et adaptable selon vos besoins
Les candidat(e)s intéressé(e)s sont prié(e)s d’adresser un dossier complet (lettre de motivation, CV, certificats de travail, diplômes, photo) à M. Alexandre Gulizia, Directeur des Ressources Humaines, en postulant avec le bouton "Postuler".