Wirke als Field Merchandiser tatkräftig in den zugeteilten migrolino Shops mit und stelle sicher, dass unser migrolino Konzept im Sortiment und Layout richtig auf der Fläche umgesetzt wird. Durch deine Expertise erzielen wir eine optimale Flächenrentabilität.
Wichtige Hinweise: Die zu betreuende Region liegt in der Westschweiz (Grossraum Genf, Lausanne, Unterwallis)
Was du bewegst
* Zuständig für die Gestaltung des optimalen Sortimentsmix in den zugeteilten Shops
* Organisations- und Koordinationsaufgaben bei Neu- und Umbauten, sowie die operative Umsetzung der Shoplayoutierung
* Sicherstellung der Sortiments- und Layoutaktualität
* Unterstützung und Coaching der Franchisepartner in den Tehmen Warenpräsentation, -bewirtschaftung, sowie Verkaufsförderung und Layoutierungen
* Zuständig für den Einsatz der optimalen Verbrauchs-Ladenbaumaterialien im Rahmen der finanziellen Vorgaben
* Analyse und Controlling der Sortimentsperformance
* Unterstützung in der Durchführung flächendeckender, konzeptioneller Sortimentsüberarbeitungen
* Mitarbeit bei internen Projekten
Was du mitbringst
* Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) im Detailhandel, vorzugsweise im Lebensmittelbereich
* Berufserfahrung: Mehre Jahre im Bereich Ladenlayout / Merchandising
* Erfahrung im Aussendienst, sowie hohe Reisebereitschaft und Führerausweis Kat. B
* Organisationsgeschick mit hohem Grad an Selbständigkeit
* Innovatives und unternehmerisches Denken und Handeln, sowie gute analytische Fähigkeiten
* Machertyp mit einer lösungs- und zielorientierten Arbeitsweise
* Durchsetzungsstarke, kommunikative und überzeugende Persönlichkeit
* Schnelles Auffassungsvermögen, Belastbarkeit und hohe Flexibilität
* Gute MS-Office-Kenntnisse
* Französisch (verhandlungssicher)
* Deutsch (gute Kenntnisse)
Was wir dir bieten
* Flexible Arbeitszeit: Mit der Möglichkeit zu Gleitzeit, unterstützen wir deine Work-Life-Balance.
* Berufliche Vorsorge: Wir sind bei der Migros Pensionskasse versichert: An-Anteil 8.5%, Ag-Anteil 17%.
* Eigenverantwortung & Freiraum: Zukunftsorientiertes Umfeld mit viel Eigenverantwortung und Freiraum für innovative Ideen.
* Sozialleistungen: Bei Krankheit und Unfall beträgt die Lohnfortzahlung während zwei Jahren 100%, bei Unfall sind wir privat versichert.
Rekrutierungsprozess
* Vorselektion der Bewerbungen
* Persönliches Video- oder Telefongespräch
* Probearbeiten
* Fachgespräch
* Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Kontakt
Frau Sabrina Friederich
HR Business Partner & Teamleiterin HR-Administration
+41585774182
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