Branche: Hersteller von Schienenfahrzeugen
Mitarbeiter: ca. 13'000 - 14'000
Referenznummer: L78R86VX
Kurz und prägnant: SAP HCM Payroll & Time Management, SAP S/4HANA, Transformationsprojekte, SAP SuccessFactors Integration, Change-Management, Reisebereitschaft, in Bussnang/Home-Office.
Dein Aufgabengebiet
Analyse und Weiterentwicklung von HR-Prozessen in einer modernen SAP S/4HANA Systemlandschaft mit Fokus auf SAP SuccessFactors
Konzeption, Implementierung und Betrieb von SuccessFactors-Modulen sowie Weiterentwicklung bestehender Lösungen
Bearbeitung von Supportanfragen, Changes und Incidents aus der Key-User-Community
Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und IT zur kontinuierlichen Optimierung der HR-Systemlandschaft
Mitarbeit in Projekten über den gesamten Lifecycle hinweg – von der Konzeption bis zur Einführung inklusive Tests und Integration
Sicherstellung von Dokumentation, Systemqualität und Einhaltung von Best Practices
Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
Dein Profil
Fundierte Erfahrung im SAP HR Umfeld, insbesondere mit SAP SuccessFactors (z. B. Employee Central)
Kenntnisse in weiteren SuccessFactors-Modulen wie Recruiting oder Performance & Goals von Vorteil
Verständnis für HR-Prozesse sowie idealerweise Kenntnisse im schweizer Arbeitsrecht
Technisches Know-how in Bereichen wie Berechtigungen, APIs oder ABAP von Vorteil
Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie hohe
Verantwortungsbewusstsein
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Gehaltsrahmen & Kontakt
Das Gehalt wird vertraulich kommuniziert.
Für Rückfragen stehen wir dir jederzeit unter +41 55 229 58 58 oder recruiting@ffiadvisory.ch zur Verfügung. Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme!
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