Pflegeprofi mit hoher Eigenverantwortung
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* Führen Sie den Pflegeprozess (inkl. Leistungserfassung von Material und Pflege) nach neuesten Erkenntnissen durch, unterstützt durch das Klinik-Informationssystem.
* Übernehmen Sie Mitverantwortung für die Erreichung der Bereichs- und Abteilungsziele und engagieren sich für die fortlaufenden Optimierung von Pflegeabläufen.
* Unterstützen Sie unsere Lernenden und Studierenden in ihrer Ausbildung.
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Ihr Profil
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* Sie sind diplomierte/r Pflegefachfrau/-mann (AKP/DN II/HF/FH) und bringen idealerweise Erfahrung im Akutbereich mit.
* Das Wohlergehen der Patientinnen und Patienten steht im Zentrum Ihrer Arbeit und Sie begegnen Menschen mit Respekt und Wertschätzung.
* Teamfähigkeit sowie eigenverantwortliches und qualitätsbewusstes Arbeiten zeichnen Sie aus.
* Gute Deutschkenntnisse runden Ihr Profil ab.
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Persönliche Entwicklung und Karriereplanung
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* Wir unterstützen Sie bei der persönlichen Entwicklung und Karriereplanung.
* Gründliche Einarbeitung in den künftigen Wirkungsbereich.
* Attraktive Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung.
* Kursplattform mit über 100 internen Schulungen.
* Mögliche finanzielle Unterstützung von Weiterbildungen.
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Beneifizien und Förderungen
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* Flexible Arbeitspensen ab Beschäftigungsgrad 5%.
* Subventionierte Betreuungsplätze in eigenen, spitalnahen Kindertagesstätten.
* 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei 100% Lohnfortzahlung, 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub.
* Freiwillige Betreuungszulage CHF 250.– zusätzlich zur gesetzlichen Familienzulage.
* Aktive Förderung von Mitbestimmung und Eigeninitiative.
* Mitarbeiterzufriedenheitsumfragen und gezielte Follow-up Prozesse in den Teams.
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Einbeziehung und Mitsprache
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* Projektplanung und -realisierung mit Beteiligten aus allen Stufen.
* Mitsprachemöglichkeiten von Mitarbeitenden als Stärke des Unternehmens bewertet.
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Rabatte und Subventionen
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* Vielfältige Rabatte für Mitarbeiter – vom Kulturereignis bis zum Grill für den eigenen Garten.
* Mitarbeitershop mit vergünstigten Angeboten.
* Vergünstige Personalverpflegung in den Spitälern, frisch und vor Ort gekocht.
* Ausleihe von E-Bikes für kurze Wege zwischen den Spitälern.
* Bezugsmöglichkeit von REKA-Guthaben mit 20% Rabatt.
* Subventionierte Parkplätze an verschiedenen Standorten.
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Pensionskasse und berufliche Vorsorge
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* Solid ausfinanzierte Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Deckungsgrad.
* Fortschrittliche berufliche Vorsorgepläne.
* Grosszügige Lohnfortzahlungsregelung bei Krankheit und Unfall.
* Subventionierte UVG-Zusatzversicherung.
* Mögliche Weiterarbeit nach der Pensionierung.
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