Techniker für elektronische Messgeräte in Studen SZ (m/w/d)
RWM Schweiz AG in Studen
Rheinmetall / Techniker für elektronische Messgeräte in Studen SZ (m/w/d
Ref.-Nr.: CH01138
Anstellungsart: Vollzeit
Vertragsart: Unbefristeter Vertrag
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* Verantwortung für das Messmittelmanagement im Erprobungszentrum, einschliesslich der technischen Betreuung und Support hochspezialisierter Messsysteme (z. B. für Radar, Druckmessung, High-Speed-Analyse und Röntgenbildgebung)
* Eigenständige Planung und Durchführung von regelmässigen Wartungszyklen sowie Kalibrierungen zur Einhaltung höchster Genauigkeitsstandards
* Effiziente Fehlerdiagnose und Behebung von Störungen an komplexen elektronischen Messgeräten
* Technische Spezifikation, Auswahl und Beschaffung neuer elektronischer Mess- und Prüfgeräte unter Berücksichtigung der aktuellen technologischen Anforderungen
* Koordination und Steuerung externer Dienstleister und Hersteller im Rahmen von Reparaturen und der Entwicklung von Sonderlösungen
* Entwicklung, Konstruktion und Aufbau massgeschneiderter, unternehmensinterner Messmittel zur Optimierung der Prüfprozesse
* Strukturierte Dokumentation aller Prozesse und Ergebnisse innerhalb des zertifizierten Messmittelmanagements
WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN
* Technische Grundqualifikation durch eine abgeschlossene Ausbildung in einem relevanten Bereich (z. B. Elektronik, Mechatronik, Multimediaelektronik oder eine adäquate technische Berufserfahrung
* Fundierte Kenntnisse in der industriellen Messtechnik und im Bereich der Kalibrierungsprozesse.
* Praktische Erfahrung in der Fehlerdiagnose und Reparatur komplexer elektronischer Messgeräte und -systeme
* Kenntnisse im Aufbau oder der Administration eines Messmittelmanagementsystems sind ein Plus
* Ausgeprägte PC-Anwenderkenntnisse (MS-Office) sowie eine hohe Affinität zu digitalen Dokumentations- und Verwaltungstools
* Deutsch Verhandlungssicher
WAS WIR IHNEN BIETEN
* 40-Stunden-Woche (plus 1 Std. Vorholzeit für Brückentage)
* Je nach Alter 5 – 6 Wochen Ferien
* Im Krankheitsfall 100% Lohnfortzahlung bis max. 730 Tage
* Branchengerechtes Gehalt (jährlicher externer Salärvergleich nach Funktion und Alter)
* Förderung von bedarfsgerechter Weiterbildung
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