Überblick Du brennst für Verkauf, Führung und digitale Innovationen? Dann gestalte mit uns die Zukunft! In dieser Schlüsselrolle übernimmst Du die Leitung unseres Aussendienstteams für Elektriker in der Westschweiz – mit echtem Hunter-Mindset – und baust gleichzeitig ein neues Virtual Sales Team für die gesamte Schweiz auf. Dein Fokus: Marktanteile ausbauen, neue Kund:innen gewinnen und Wachstum über persönliche sowie digitale Vertriebskanäle vorantreiben. Werde Teil unserer Transformation hin zu einer agilen, kundenzentrierten und digital gestützten Sales-Organisation. Klingt interessant? Bewirb Dich noch heute und werde IMPACT Maker bei Schneider Electric!
Alle wichtigen Informationen auf einen Blick
Wo? Gümligen oder Crissier
Dauer: Unbefristet
Ferien: mindestens 5 Wochen
Pensum: 80 – 100% (40 Std./Woche)
Job-ID: 2025-97046
Deine Ansprechperson? Larissa Niederberger als Senior Talent Attraction Business Partnerin
Unser Angebot
Freue Dich auf einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz, bei dem Langeweile ausgeschlossen ist
Wir geben Dir die Freiheit, eigene Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen
Dank Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung) und unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen bekommst Du Job, Freizeit und Familie leicht unter einen Hut
Arbeite mit Sinn! Als Green Company mit Verantwortungs- und Nachhaltigkeitsbewusstsein kannst Du mit uns eine grüne Zukunft schaffen
Unsere Technologien sind modern digital und vielfältig – tauche in eine Welt voller Möglichkeiten ein
Dein IMPACT
Führung und Weiterentwicklung des Aussendienstteams in der Westschweiz mit Fokus auf Neukundengewinnung (Hunter-Mentalität)
Aufbau und Leitung eines neuen Remote-Sales-Teams für die gesamte Schweiz inkl. Struktur und Arbeitsweise sowie Förderung von Social Selling, virtuelle Kundeninteraktionen und datenbasierten Entscheidungen
Etablierung effizienter digitaler Vertriebsprozesse (CRM, Automatisierung, Lead-Nurturing)
Entwicklung und Umsetzung von Go-to-Market-Verkaufsstrategien (persönlich und digital)
Förderung einer virtuellen, leistungsstarken und kollaborativen Vertriebskultur
Enge Zusammenarbeit mit Channel Marketing, Produktmanagement, Distribution und eCommerce
Dein Profil
Abgeschlossenes Studium in Vertrieb, Marketing, Elektrotechnik oder Digital Business
Mehrjährige Erfahrung im Aussendienst oder digitalen Vertrieb, idealerweise in der Elektro- oder Baubranche
Idealerweise Erfahrung im Aufbau eines neuen Teams sowie im Changemanagement
Kommunikationsstärke, Coaching-Kompetenz und Stakeholder-Management
Digitale Affinität und Erfahrung mit CRM-Systemen
Unternehmerisches Denken und Ergebnisorientierung
Fliessende Französisch- und Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
Dein nächster Schritt
Online bewerben natürlich! Bewirb Dich jetzt, selbst wenn Du (noch) nicht alle Voraussetzungen erfüllst. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen! Bitte lade Deinen Lebenslauf auf dem Stellenportal hoch.
Erfahre mehr
Über Schneid er Electric findest Du uns auf Instagram, um keine News zu verpassen. Alles rund um Schneider Electric als Arbeitgeber findest Du hier: https://www.se.com/de/de/about-us/careers/overview.jsp
Hinweis: Schneider Electric akzeptiert keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlern. Sollte Schneider Electric einen Kandidaten berücksichtigen, dessen Profil von Personalvermittlern ohne bestehende Rahmenvereinbarung übersandt wurde, können hierdurch keine Ansprüche gegen Schneider Electric geltend gemacht werden.
#LI-LN2
Unsere Werte
Möchtest auch Du mit Deiner Karriere ein/e IMPACT-Maker/in sein? Wenn Du darüber nachdenkst, einem neuen Team beizutreten, ist die Kultur entscheidend. Bei Schneider Electric bilden unsere Werte und Verhaltensweisen die Grundlage für die Schaffung einer großartigen Kultur, die den Geschäftserfolg unterstützt. Wir glauben, dass unsere IMPACT-Werte - Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork - bei uns selbst beginnen. IMPACT lädt Dich ein, Dich Schneider Electric anzuschließen und unsere Nachhaltigkeitsambitionen in die Tat umzusetzen, unabhängig von Deiner Rolle.
Wir sind auf der Suche nach IMPACT-Maker/innen - außergewöhnlichen Menschen, die Nachhaltigkeitsambitionen an der Schnittstelle von Automatisierung, Elektrifizierung und Digitalisierung in die Tat umsetzen. Wir feiern IMPACT-Maker/innen und glauben, dass jede/r das Potenzial dazu hat. Werde ein/e IMPACT-Maker/in bei Schneider Electric - Bewirb Dich noch heute!
Schneider Electric ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Es gehört zu unseren Grundsätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet von Rasse, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, Behinderung, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, militärischen Status, sexueller Orientierung, Familienstand oder anderen rechtlich geschützten Merkmalen oder Verhaltensweisen gleiche Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Schulung, Versetzung und Beförderung.
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