B Applikationsverantwortliche/r / Projektleiter/in b Wir suchen /b brIn der Abteilung ICT, unter der Leitung unseres CEO, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n Leiter/-in Medizininformatik ICT-Governance 80 - 100% (m/w/d). brbrh4b Ihre Aufgaben /b /h4ul li Führung und Weiterentwicklung der Medizininformatik sowie der ICT-Governance-Strukturen der Spitalorganisation im Auftrag der Geschäftsleitung zusammen mit dem ICT-Operationmanagement Medizininformatik /li li Entwicklung, Steuerung und Umsetzung der Digitalisierungs-, Medizininformatik- und ICT-Strategie als integraler Bestandteil der Gesamtstrategie des Spitals /li li Strategische Führung der Organisation inklusive disziplinarischer Verantwortung für Teamleitungen und Betriebsverantwortung ICT /li li Gesamtverantwortung für den Bereich Spitalapplikationen und Medizininformatik mit Fokus auf Organisation, Steuerung, Priorisierung und Wirkung /li li Gestaltung und Umsetzung von Security-Governance, Servicearchitektur, Datenschutz- und Information Security Management System für die Spitallandschaft unter Nutzung der Cybersecurity-Technologien des Infrastrukturpartners /li li Strategische Beratung der Geschäftsleitung und medizinischen Führung, Repräsentation der Medizininformatik ICT-Governance gegenüber VR, Partnern und externen Gremien sowie Steuerung von Lieferanten und Partnern /li /ul brh4b Ihr Profil /b /h4ul li Führungserfahrung in einer strategischen Führungsfunktion an der Schnittstelle Digitalisierung, Medizininformatik und ICT, idealerweise im Spital- oder Gesundheitsumfeld /li li Nachgewiesene Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Digitalisierungs-, Applikations- und ICT-Strategien auf Unternehmensebene /li li Sehr gutes Verständnis von klinischen und administrativen Applikationslandschaften, Enterprise-Architekturen, Governance-Strukturen sowie Sicherheits-, Datenschutz- und Informationssicherheitsanforderungen /li li Strategisch denkende, umsetzungsstarke Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikations-, Beratungs- und Entscheidungsfähigkeit /li li Hohe Fähigkeit, medizinische, betriebliche und technologische Anspruchsgruppen zu verbinden und gemeinsam wirksame, nachhaltige Lösungen zu gestalten /li /ul brh4b Zusätzlich profitieren Sie von /b /h4 brb Events /bbrOnboarding Day brWelcome Day brSchneesporttag brSommer-/Herbstausflug brPersonalfest brJährlich eine Pop-Up Party brKostenlose Sitzplätze für jedes Heimspiel der Herren-Profimannschaft des FC St. Gallen b Shopping /bbrBrands for employees - Wöchentlich wechselnde Palette an Brands zu unschlagbaren Preisen brBrack.ch - Attraktive Preisrabatte brZubi.Swiss - Sonderangebote auf ausgewählte Arbeitsschuhe brLandquart Fashion Outlet - 10% Rabatt auf die Outletpreise brMedbase Apotheke Herisau - 10% Rabatt auf alle nicht rezeptpflichtige Medikamente/Produkte brkyBoot - Preisrabatt auf das kyBoot Schuh-Sortiment b Gesundheit /bbrUpdate Fitness - Gratis Probemonat brWell com FIT - 19% Rabatt auf Fitness Groupfitness Jahresabo brSportzentrum Herisau - 15% Preisrabatt brYoga - Vergünstigte interne Yoga-Stunden brEigene Hospitalisierung im Spital Herisau - Upgrade Versicherungsklasse b Mobilität /bbrPersonalparkplatz - Vergünstigte Personalparkplätze brÖffentlicher Verkehr - Ostwind-Firmenabo für Lernende brFlottenrabatt - Attraktive Rabatte bei AMAG Partner und bei Mercedes-Benz b Verpflegung /bbrPersonalrestaurants - Vergünstigte Verpflegung in unseren Restaurants brGratisgetränk - Täglich ein Gratisgetränk nach Wahl in unseren Restaurants (exkl. Süssgetränke)brGratis Mineralwasser - Täglich gratis Mineralwasser am Arbeitsplatz brÜberraschungen aus der Küche - Mehrmals jährlich kostenlose Überraschungs-Goodies b Anstellungsbedingungen /bbrAttraktive Arbeitszeitmodelle brKantonale Pensionskasse AR br5 Wochen Ferien, ab dem 50. Altersjahr 6 Wochen Ferien brUnterstützung bei Fort- und Weiterbildungen b Familie /bbrFinanzielle Unterstützung an ausserfamiliärer Kinderbetreuung - Bis zu CHF 200 pro Monat und Kind brGeschenk bei verschiedenen Ereignissen - Hochzeit / Geburt / Dienstjubiläum / Pensionierung b Ihr Vorgesetzter /b Dr. med. Henrik Pfahler brbrCEO SVAR b Kontakt /b brbrb Emira Kurtisi /bbrHR Business Partnerin brHuman Resources Management br-br Wir bevorzugen Direktbewerbungen. Stellenvermittler melden sich bitte direkt beim Human Resources Management ( ). Bewerbungen ohne vorgängige Kontaktaufnahme werden nicht berücksichtigt. /b