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Marketing assistant elektromaterial und licht

Zürich
Coop
EUR 80’000 pro Jahr
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 19 Std.
Beschreibung

Aufgaben

* Bearbeitung des Sortimentsbereichs Elektromaterial und Licht von der Beschaffung bis zum fertigen Angebot (stationär für die Verkaufsstellen sowie online)
* Telefonischer und schriftlicher Kontakt zu Lieferanten, Partnern sowie Verkaufsstellen in Deutsch, Französisch und Englisch
* Artikelstammdatenmanagement mittels SAP sowie Bearbeitung von Attributen im E-Shop
* Unterstützung des Teams sowie der Purchasing Managers in administrativen Belangen
* Durchführung von Rechnungsprüfungen
* Sicherstellung der Angebotsvielfalt und Produkteaktualität im eigenen Verantwortungsbereich wie auch für unseren E-Shop


Anforderungen

* Kaufmännische Grundbildung mit Berufserfahrung in ähnlichem Bereich
* Erste Erfahrungen im Bereich Produkte-Marketing bzw. Beschaffung
* Flair für die Elektro-Welt, Sortimentskenntnisse sind von Vorteil
* Selbstständige und engagierte Persönlichkeit mit strukturierter sowie zuverlässiger Arbeitsweise
* Gute mündliche und schriftliche Sprachkenntnisse in Deutsch wie auch gute PC-Anwenderkenntnisse (MS-Office)
* Erfahrungen mit SAP-Systemen und -Prozessen sowie Französischkenntnisse sind wünschenswert


Was wir bieten

* Vergünstigungen: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Vergünstigung bei GA-Abonnement
* Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse, Home-Office, Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr, attraktive Anstellungsbedingungen
* Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien
* Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
* Nachhaltigkeit:
* Kommunikation:
* Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement
#J-18808-Ljbffr

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